为进一步加强反洗钱工作管理，提升反洗钱工作水平，近期，阳光人寿盐城中支人事行政部联合客户服务部对全辖内勤人员进行反洗钱培训指导。

    本次培训首先以“保险业防洗钱操作与实践研究”为主题，从反洗钱法的出台背景、当前保险业洗钱工作总体形势、存在问题、潜在风险及保险业洗钱工作面临的任务与对策等方面，深刻的为大家剖析了保险机构在防范洗钱工作的方方面面。

    同时在反洗钱工作具体操作上，结合一个个发生在身边的耳熟能详的案例，详细而生动的诠释了客户身份识别、大额交易、可疑交易识别、反恐融资等具体工作的开展方式和方法，这种理论同实践相结合的研讨培训方式进一步提高了大家对反洗钱工作的认识和了解。

    最后，中支负责人戴洪城对下一步反洗钱工作提出四点要求，一是各四级机构、各职能部门须严格遵照执行反洗钱相关制度，不断完善工作流程、细化岗位职责；二是在具体工作上，加大对资料收集整理、大额及可疑交易的客户身份识别工作，并建立应急反应机制，及时报备；三是在操作流程上，承保、理赔部门同财务部要做到双重审核、双重把关、严防洗钱问题出现；四是人事行政部要同当地央行建立有效沟通机制，定期汇报，积极履行反洗钱工作义务。

    通过此次会议，盐城中支全辖人员提升了反洗钱工作水平，并从思想上真正认识到了反洗钱工作的重要性，为反洗钱充分融入到日常工作中，为全面贯彻落实反洗钱工作奠定了坚实的基础。

    付出也有收获，在2015年全市金融机构反洗钱活动评级工作中，由于表现出色，盐城中支被评为A级，接受了表彰。为了履行反洗钱义务，预防洗钱活动的发生，盐城中支将加强此方面的举措，多举办培训活动，加强员工的反洗钱意识，提高服务水平。