春节刚过，工行镇江分行就召开案防工作会议，在回顾了2015年内控案防工作基础上，该行纪委就当前全行内控案防工作面临的形势，以及新的一年案防工作提出要求。

    一、强化总行案防工作要点的学习。组织集中学习工总行2016年案件防范工作要点，有七个方面内容，要求参会各支行、各部室负责人强化总行案防工作要点的学习，做到思想上更重视，措施上早落实。

    二、强化内控案防工作机制。镇江分行明确，全行案件防范工作实行“各级机构主要负责人是案防工作第一责任人，分管副职各负其责，内控合规部门负责人牵头组织，各级专业部门负责人对本专业领域的案防工作承担管理责任，全员履职”的工作机制。各专业部门要明确任务、清晰责任，发挥专业优势，做好本专业领域内的案防制度和工作要求的落实,定期参加挂钩支行内控案防分析会，加大基层支行对案防制度的贯彻落实力度。

    三、强化突出重点开展排查。镇江分行要求各支行、各部室一是认真落实《员工异常行为排查办法》，要按照办法开展风险排查；二是要切实做好日常排查，强化员工的直接管理者对重点业务、重要风险环节和员工异常行为开展日常排查的第一责任。

    四、强化案防工作的责任意识。内控案防会上，镇江分行行长分别与营业部、各支行行长（总经理）和市分行各部室总经理（主任）签订了《案件防范工作责任书》，进一步强化内控案防工作的责任意识。

    五、强化案防工作的奖惩考核。为进一步促进全行案防工作的提升，镇江分行将进一步强化全行内控案防工作考核，在绩效考核方面，对案件风险考核指标的扣分标准进行修订，加大扣分力度，将市分行各部室内控案防工作开展情况纳入季度绩效考核；在非绩效考核方面，加大与部室、个人评优评先、选人用人挂钩力度，切实体现一票否决制。