为进一步加强全行理财经理队伍建设，全面提升理财经理营销技能和客户关系管理水平，镇江工行于8月1日举办了理财经理营销技能大赛。来自全辖8个支行的59名理财经理参加了此次大赛。本次比赛分为业务测评、服务模拟、团队营销、现场问答四个环节，最终产生了单项奖和团体奖。

    比赛中，理财经理们深入贯彻“以客户为中心”的服务理念，灵活运用理财知识，积极挖掘客户的潜在需求，努力提升服务品质，充分展示了该行理财经理队伍扎实的业务知识、良好的营销技能和崭新的精神风貌，比赛取得预期效果，并呈现以下特点：

    一是领导高度重视，赛前准备充分。为组织好本次理财经理技能大赛，个金部专门召开比赛筹备工作会议，要求各行、各单位高度重视，精心组织，明确分工和加强宣传，扎实推进各项比赛工作，营造比学赶帮的浓厚氛围。

    二是各部门、各单位多方联动，紧密配合。按照分工要求，个金部稳步布置和推进试题编写、场景模拟、比赛评比、设备调试、系统支撑等各项工作。各支行积极响应个金部工作部署，广泛动员，因地制宜开展丰富多彩的练兵和层层选拔活动，选出佼佼者参加比赛。严密有序的组织分工和有效紧密的配合，切实保障了各阶段工作的高质量完成，保证了比赛公平、公正、顺利进行。

    三是比赛内容针对性强。业务知识比赛主要考查产品与业务知识、营销服务知识、反洗钱有关规定、操作风险防控要点、业务集中处理相关知识等。大赛采用情景摸拟方式，考查参赛选手的营销技能、现场引导技巧、解决问题的能力、对新产品与新业务的熟悉程度等；大赛采取PPT演讲方式，考查参赛选手对特定客户群金融服务需求的发掘能力、营销方案设计及现场推介的水平，突出公私联动、组合营销等内容。

    四是参赛选手拼劲足、风格高。选手们认真参与，奋力拼搏，遵守纪律，服从裁判，在比赛过程中均体现了展现自我、学习他人、取长补短、共同进步的精神状态和团结友爱、互相尊重、遵守竞赛规则的良好的职业道德，充分展示了我行广大员工较高的文化素养和良好的精神风貌，较好地体现了敢为人先、勇创佳绩的拼搏精神和不断进取、永不服输的良好作风。

    镇江工行将以此次大赛作为新起点，继续深入持续地开展理财经理的各类岗位培训，强化爱岗敬业意识，提升理财经理的业务知识和营销技能，打造一支能够适应现代金融业务经营发展需要、具有业界领先素质的理财经理队伍。