一名准毕业生，大学四年狂揽65个证书，连续两年综合成绩全专业年级第一，创办过志愿者服务队，当过大企业董事长助理，开过传媒工作室，可如今凭借着这么多的优势，却找不到一份称心工作。要毕业了，他却又面临一份考卷：是能力重要还是学历重要？

之所以近几年来关于能力和学历谁比谁重要受到关注，主要是因为应试教育和高等教育大众化之后，高分低能现象普遍，学历贬值严重，能力日益受到重视。在八九十年代，由于高等教育是精英教育，学历和能力基本上相差无几，用人单位只看学历就足以招收到优秀人才了。而现在高等教育大众化的情况下，仅仅验证学历来判断是否是优秀人才则显得不是那么充分了。但是长期以来的“学历即是能力”的观念却是深入人心的。而且985院校的招生一直是掐尖，哪怕她们很多专业并非是非常好的，但是在大众的印象中，依然认为他们培养的人学生是优秀于其他学校的。在应试教育下，高分低能现象也是非常普遍，而且在社会上取得成功也并非仅仅需要知识，还需要多方面的能力。并且在高等教育大众化之后，即便是985高校现在也不是过去的“精英化”教育，普通院校的学生和985院校学生从能力上来看并非没有一搏之力。

首先，正是社会上用人单位却依然有985院校学生即是精英的观念，哪怕有了65个证书，依然很难得到社会的认可，这说明固有的“学历即能力”的观念在社会上还是属于主流观念。当然除了“能力与学历”谁重要的观念上的差异之外，还有其他方面的因素。

其次，能力和学历一直都是社会中的两个对人才衡量的指标。但是对于能力评价则会非常的复杂，而对于学历来说，则只需要验证一下真伪即可。现在比较好的单位就是机关事业单位和央企了。这些单位众所周知的效率低，能力评价很难进行，当出现大量的求职信的时候，985院校的学历就被作为一个敲门砖来使用了。因为这些单位并不在乎用人是否优秀，而且也未必是需要最优秀的人，只要985院校的毕业生，就足以胜任了。而民营企业，对于优秀的能力强的人才，在企业社会地位低下的情况下，却也是有自知之明，自认为难以留住。

这或许是证书难以抵上985学历的重要原因之一。

再次，65个证书固然让人惊叹，但是在当前“造假”横行的社会现象，我们各个部门滥发证书的现象是非常严重的，估计不少人都在怀疑65个证书以及其履历的真实性，即便都是真的，其含金量也是值得思考的。

最后，不管证书和学历哪个更重要，但是在当前学历贬值的现状下，学历无法充分匹配能力的情况下，证书含金量低的情况下，以及企事业评价方式简单粗暴的前提下，能力和学历的怀疑和讨论都是有益的。无论是对教育质量的提高还是对企事业单位的评价水平的提高都是一个触动和改善的契机。