在镇江全市组织部长会议暨优秀年轻干部培养选拔工作会议上，市委书记夏锦文提出，以“四个全力”推动落实全面从严治党。即：全力提高党建工作科学化水平，全力深化组织工作改革创新，全力抓好从严管理监督干部，全力加强组织部门自身建设。

这是镇江践行“四个全面”的重大创新举措，是当前和今后一个时期全市组织工作的总体布局。各级党组织要精准把握“四个全力”重要内涵与内在逻辑关系，切实把党的建设各项工作放到“四个全面”战略布局中来谋划，始终贯穿“全面从严治党”这条主线来展开，紧紧围绕生态领先特色发展这个大局来推进，扎实推动全面从严治党迈上新台阶，为建设“强富美高”新镇江提供坚强保证。

在“四个全力”中，全力提高党建工作科学化水平是目标指向。党的十八大报告提出“全面提高党的建设科学化水平”，这是党中央面向未来，为党建工作确定的总目标。我们干事创业，要始终高举科学发展观旗帜，一切工作都要纳入到“科学化”的轨道上来，以“四个全面”的战略布局引领党的建设，以与时俱进的要求提升党的建设，以问题导向的方法论改进党的建设，以统筹协调的思路推进党的建设，推动党的建设与改革发展同频共振、全面融合，使党的组织优势、干部人才优势更好地转化为发展优势。

全力深化组织工作改革创新是关键路径。改革创新是镇江组织工作的一大亮点，是推动组织工作迈上新台阶的根本动力。要坚持战略思维加强干部和人才队伍建设，立足事业发展，充分盘活干部资源，形成“人尽其才、才尽其用”的生动局面；坚持鲜明导向引导激励各级干部干事创业，用好纪律约束与考核激励两把尺子，把“凭实绩论英雄”的用人导向落到实处，坚决破除任人唯亲、任人唯利、任人为圈，为好干部打开广阔成长空间；坚持用改革精神破解基层组织建设难题，强化基层党建“有效覆盖”、基层组织“治散治软”，千方百计减轻基层干部“后顾之忧”，有效化解基层负担“积重难返”等老大难问题，发挥好基层党组织战斗堡垒作用；坚持有效举措加强党员管理，严把入口、严格管理，对不符合党员条件的严肃处理，让镇江党员队伍保持先进性、充满正能量。

全力抓好从严管理监督干部是核心任务。各级干部要清醒地认识到，对照总书记“六个严”（要求严、措施严，对上严、对下严，对事严、对人严）“五个要”（管理要全面、标准要严格、管理要衔接、措施要配套、责任要分明）的要求，我们的工作还有不少差距和不足。要紧扣“从严”核心，落实“认真”原则，把严抓严管覆盖到各级各类干部，把严抓严管贯穿到干部工作各个环节，把严抓严管拓展到干部日常工作生活，把严抓严管集中到制度执行上，加快形成严抓严管干部队伍的新常态。

　　全力加强组织部门自身建设是重要保障。推进全面从严治党、从严管理监督干部，组织部门肩负重任。全市组织系统必须牢牢把握全市改革发展的新形势、新任务，在把握大局、公道正派、创新进取、高效服务上高度自觉，着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和过硬队伍。