科级干部也要申报个人报告事项，这是北京、贵州、海南等地近期悄然启动的一项新政策。专家指出，在党中央“打虎拍蝇”持续高压之下，作为从“不敢腐”的打击到“不能腐”的预防制度建设，领导干部个人事项报告也在“小步快跑”，治标与治本兼顾的反腐倡廉正在不断迈向深入。(4月9日新华网)

官员群体向组织申报个人事项和有关财产状况，是一把预防和遏制腐败的“利器”。近年来，大批腐败官员就是因为“个人申报”最终涉嫌贪污腐败而落马的。2014年，中组部直接抽查核实中管干部、省部级后备干部等1550名，5名拟提拔中管干部、数十名拟提拔厅局级干部被取消提拔资格，有关人员随后受到调查处理。今年4月4日，河北省张家口市纪委通报，河北怀来县委副书记、县长李玉清因不如实申报个人有关事项等原因被依法罢免县长职务。官员个人事项申报对于反腐败功不可没。

但在科级干部是否申报个人事项上，多年来存在一些争议和质疑。一些地方以“精力不够”长期忽视对科级官员个人事项的关注，一些地方以“级别太低”忽略了科级干部的“腐败破坏力”等等，导致科级干部个人财产等事项长期游离于监管之外，直接导致“小官巨贪”事件频繁发生。

在笔者看来，是时候全面推广科级干部个人事项申报机制了。理由在于：其一，国内官员财产申报和个人事项报告制度已经完全成熟。经过几年的探索和实践，制度已经健全完善，对申报事项的抽查检查机制已成为常态，追究问责机制等配套性制度日益完善并经受了时间考验，将这一机制“嫁接”延伸到科级干部已完全具备条件。其二，织密反腐败网是渐进的过程。从多年前相对“粗疏”，到时下日益精密精细，为科级干部个人事项申报提供了契机。

同时，还应该意识到遏止科级官员腐败现象和腐败问题的紧迫性。科级官员腐败同样触目惊心，腐蚀力和破坏力不容小觑。“小官巨贪”现象已成为新时期腐败问题的新现象。南方周末记者发现，自2001年始，10年内出现在媒体视野中涉案上千万的贪腐案例，科级（及以下）官员至少有17个，6个涉案金额近亿元或上亿元。回顾近年来引起舆论关注的基层腐败案件，包括征地拆迁、项目审批、截留挪用公款等，都成为“小官巨贪”的集中渠道，成为腐蚀权力、影响政府公信力的重要方面。

因此，从预防腐败角度，从对官员群体中占比最高的科级干部的成长负责角度，将科级干部纳入个人事项申报的视野，已经势在必行、时不我待。