正风肃纪之风劲吹，很多领导干部尤其是大大小小的“一把手”觉得很不自在，仿佛做什么事都有很多有形无形的眼睛在盯着，用权与花钱都不能随心所欲，一些人甚至“喊累”。但我们要告诫那些“用权不自在”的干部，这种不自在极有可能成为一种“新常态”，必须尽快养成在监督下办事、在阳光下用权的“好习惯”。

养成在监督下用权的习惯，道理不难理解，但真正做到却不容易。我们有些干部，按规矩办事、按规矩用权意识不强，在想问题、做决策时常常忽视依法合规的重要性，落实工作搞“一言堂”，习惯一言九鼎，觉得外部监督是对自己的不信任，把应有协商、公开等权力运行程序看成顺利推进工作的包袱与限制。这是一种极端错误、有害的认识。必须看到，让权力在监督下运行，主动接受各方面的意见和批评，不仅是推进依法治国、依法行政的必然要求，也是实现决策科学化、避免工作走弯路的必备条件，不仅有助于集思广益、取长补短，也是对党员干部的关心和爱护。事实一再证明，主动接受监督的干部少犯错误，而拒绝接受监督，带来的后果必然是权力失控、决策失误和行为失范。

今年，市委、市政府已经亮明整治不良作风的决心，采取巡查审计、暗访督查和问责惩处“三部曲”，对违法违纪行为，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，发现一起查处一起，发现多少查处多少，没有特权和例外。

市委、市政府雷厉风行抓好监督问责，绝不是刻意“难为”干部，而是营造风清气正的官场风气，更好地保护和培养干部。各级党员干部都应该深刻领悟市委、市政府的良苦用心，真正摆正位置，把自觉接受监督作为加强党性修养和锻炼的重要途径，贯穿于个人思想建设、作风建设的全过程，切实把思想、学习、工作、作风和生活等各个方面都主动置于党组织和人民的监督之下，把各种批评、谈话、诫勉、询问、质询当作正常政治生活中不可缺少的部分，当作必备的素质，争做自觉接受监督的表率。