1月2日13时许，哈尔滨道外区北方南勋陶瓷大市场仓库着火，“火烧连营”持续了二十多个小时，造成11层高的建筑坍塌，5名消防员牺牲、14人受伤。

新年伊始出现这样的大火，已然让节日蒙上一层阴霾。而5名90后消防员的牺牲，更是再次让人对于呼吁已久的“消防队伍职业化”的进展缓慢，表示失望与痛心。

梳理近年来的消防员牺牲案例可知，他们已经普遍呈现出一种高牺牲率与年轻化的倾向。特别是近年来的几起事件中，牺牲的消防员普遍为90后。此前有媒体报道称，据公安部统计，2013年以来全国发生的10起较大火灾中，有20多名消防员牺牲，2008年至2012年的5年间，牺牲在一线的消防人员超过140人，他们的平均年龄只有24岁。相比之下，美国牺牲消防官兵中位年龄达到了49岁。

与消防员的高风险所对应的，正是消防队伍的职业化不足的现实。我国目前的消防实行的是现役军人制，一名普通消防员从进入部队到接受培训、积累经验只有两年时间。而随着业务的熟练，又马上面临退伍，消防能力与经验一次次“从零开始”。甚至造成每年年底义务兵退役期间，出现消防部队战斗力最弱的“时间窗口”。这样一种消防队伍建制之下，消防队伍的职业素养与风险，可想而知。

消防员职业化声音的出现，自2003年衡阳大火以来就不断强化，但这一改革迟迟难见行动，除了现役军人制在培养成本上的优势，更与消防观念的滞后密切相关。一方面，在成本的算计上，往往只注重物质成本，而忽视了对于“人”的价值的估算。而在以人为本的价值观之下，消防员的高牺牲率理应被视为是最大的成本。与此同时，片面注重设备的更新，而不注重消防员个人素养的培育与经验的积累，也是一个重要表现。另一方面，现役军人制之所以受到青睐，还与一种长期以来认为消防救火只是“拼英雄主义与个人勇气”的传统落后安全观有关。因此，要推进消防队伍的职业化，首先务必祛除以上观念方面的误区与阻力。

应该看到，随着城市规模与楼层高度的提升，社会对于高效的消防需求已经越来越大，消防早已进入到一个讲究专业化、职业化、科学化的领域，否则，不但容易导致消防员的高风险，也会令消防救援效率难以提升。这早已在国际方面得到证明。譬如，在挪威奥斯陆消防队，消防员正式工作前要通过体能、技能、理论、心理等9个方面测试和1年培训，这使得在长达70年的时间里，没有一名消防员殉职。实行职业化消防体制，灭火救援经验也因此得以积累和传承；在美国，消防部门已将消防科学技术当作一门应用科学，非常重视移植其他部门的科研成果为消防部门所用，并在消防员培训里更新这些内容。

此外，我国当前整个应急救援队伍的单一化，甚至片面依赖消防员的现状，也愈发与专业化的救援需求相脱节。这从“救火的是消防员，开锁的是消防员，取马蜂窝的还是消防员……”的调侃中即可见一斑。事实上，随着社会救援需求和各种救援形势复杂程度的增加，社会对于救援工作的多元化和专业性也提出了更高的要求。在这样的背景下，军队的统一式救援培训体系难免失其灵活，在救援中出现无计可施的尴尬就会加剧，同时救援人员所面对的危险系数也在提高。反观国外，如日本，高度立体化的救援体系就包括消防、警察、环保、交通以及NGO组织等各层次的救援力量。

从大的灾难到小的个案如火灾，公众对于专业救援力量的渴求，体现出的是社会对于生命珍视程度的提高——不管是被救援者，还是救援者，他们的生命都应该得到同等程度的尊重与保障。从这个意义上讲，推进包括消防员在内的救援队伍的职业化，加速专业救援力量的培育，跟上社会对于生命尊重程度提高的步伐，已不容再等。

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