昨日，记者从内乡县人民政府获悉，该县人防办主任（正科级）杨红彦无故脱岗7个多月，无法确定其行踪，县政府无奈，贴出公告寻人。（9月22日中国网）

这些年，官员失联的频率确实令人警醒：广东、云南、湖北等多个省份，均曝出过类似官员失踪、失联事件。前有武汉32名公务员集体脱岗拜年，后有庐江教育局公务员在脱岗12年后被所属单位发出“网络通缉帖”，又有洛阳副市长郭宜品无故消失40余天。这难道是失联的节奏么？

一个法治社会，公众自然相信，失联官员终究是“跑得了和尚跑不了庙”。不过，如此多的官员突然失联、失联后地方部门又欲盖弥彰——“官员去哪儿”还要上演到第几季呢？

现如今，随着中央反腐力度的加大，贪腐官员纷纷落马，“零容忍”的坚决态度让很多问题官员望而生畏。于是，有的官员选择了撤手不干，以其明哲保身；有的选择逃跑，搞失联，欲以逃避问题；更有甚者，有的官员选择了结束自己的生命，一了百了。自习总书记执政以来，我们党狠刹“四风”，反腐败斗争常抓不懈，取得了明显的成交，尤其是干部作风的提升，助长了更多家庭的和谐，这是多年来干部作风明显的“进步”。

杨红彦失联事件为当地组织人事部门和纪检部门拉响了“警报”，正因为他们没有严格执行干部监管职责，对部门“一把手”缺乏相应的监管，导致了日常监管的集体“失管”，也让一部分问题干部“失联”。不论对是厅局级的省管领导干部，还是对乡科级的县管领导干部，更或一名普通的党员干部，各级党委政府部门都应做到从严管理，从严监督。特别是在当前正风肃纪和惩腐治贪的高压态势和时代背景下，更应抓好各级领导干部的日常监管工作，卡紧官员外出的“关口”， 将公务员法和干部管理制度落到实处。