“庸懒散”是一些机关作风和干部工作状态存在的顽疾，或表现为对工作没有激情，自由散漫，做事慢慢吞吞；或表现为对群众没有感情，办事拖拖拉拉，避重就轻；或表现为干事得过且过，裹足不前，没有朝气……

表面看，这种“庸懒散”的危害似乎不如腐败等行为来得刺目，有时短期内也不会给部门或单位工作造成立竿见影的不良后果，但这种工作状态是一种“亚健康”状态，是对群众需求的“冷暴力”，也是对上级任务执行的一种敷衍塞责。长此以往，在其位不谋其政，留下的就会是无人履职；不求有功但求无过，贻误的就会是发展良机；当作为而不作为，丧失的就会是群众的信任。

而“庸懒散”行为的背后是事业心和责任心的缺乏，一些人错误地认为干好干坏一个样，干与不干一个样，干快干慢一个样，在工作中不求过得硬，但求“过得去”。所以，改变工作环境，让真正吃苦的人吃香、让有为的人有位，对“庸懒散”动真碰硬，是根治“庸懒散”的关键所在。

当前，镇江的发展转型如火如荼，全面深化改革大潮涌起，经济的发展，社会的进步，民生的改善容不得慢慢悠悠，温温吞吞混日子，“庸懒散”的状态根本不适应当前干事创业的氛围。我们期待，纪委此次集中整治，给“庸懒散”下猛药，把一些机关干部身上的“温吞水”烧开煮沸，重新焕发激情和动力。