正科级6000元，正股(副股级)3000元……日前，因为被曝光“摊派教育募捐参考标准”，广东东莞市大朗镇所设的“教育发展资金”引发社会各界争议。（8月19日新华网）

慈善捐款, 倡导捐款应是本着自愿的原则，但在现实生活中,不少地方或单位就有直接从工资里扣除“募捐款项”,或是以通知明确每个人的捐款标准,对捐款进行具体规定。也许让领导干部带头捐款，这个出发点是好的，起码有干部带头捐款，会产生强大的号召力，会让捐款任务顺利完成。但是采用“按职论价”的方式，硬拉领导干部捐款似乎有不尽人情之处，让人们误以为领导干部带头也是在执行命令，不是出自自愿，可能会起到势得其反的作用。这明显存在权力要挟,使慈善捐款变成了一种强行摊派,让人看到了权力的傲慢与霸道,把自愿捐赠变成了一声令下的“必须服从”的“被捐款”、“被自愿”。

因此，政府摊派捐款任务，广大领导干部不得不按照要求，如数捐赠，若不然，就会落个“抗旨不尊”的下场，最终必会引来骂声一片。

政府“有形的手”当守规不能越矩，应到位而不能缺位。对各级政府来说，要不断优化基础设施建设，提升硬件条件设施，为教育发展提供良好平台，才能引导教育建设站稳脚跟，真正助力教育发展，不断做大做强。

如何才能遏制这种硬性捐款？一要保证上级不下红头文件，不规定捐款数额，二是要不能从公务员的工资里直接扣钱。如有违规行为，有关部门应该及时介入严肃处理。

既然是捐款，为何要规定数额呢？为何要让捐款的人想发怒却又不敢言呢？捐不捐款，捐多捐少，本是干部职工的自主权利，有必要“定额”强制执行吗？何况，干部职工的经济能力有大有小，家庭情况千差万别，哪怕是十元、八元的捐款，也是一份奉献的心意。