一般来说，厅局级官员任前公示后，即走马上任，鲜有未通过任前公示考核的领导干部。但广东潮州新市长人选却在任前公示环节，出现了变化，候选人已经从一个月前的黄晓东，更换成潮州市委常委、常务副市长卢淳杰。组织部门的答复是，在公示期间收到反映其不宜担任市长的有关情况。（8月15日《新京报》）

公示就是接受监督，目的就是发现和解决问题。既然公示，接受各方面的监督和审视，便有个能不能“过关”的问题。这是常识。因此，黄晓东在任前公示环节出现“意外”并不意外。这事儿之所以成了新闻，就在于这种很正常的事儿既往“鲜有”。但是“鲜有”并不见得是因为候选人个个都能经得起公示，没有问题。

不信“回眸”一下，抛开许多带病被提拔的干部不说，现实中，我们见识过不少“最短命市长”、“最短命县长”之类，他们可都是通过任前公示考核的。既然如此，除了候选人“狡猾”，这也反映了一些任前公示考核不够严格甚至走了过场。其中，公众参与度不高或许是个因素，但与组织部门重视不够、把关不严也不无关系。

从这个意义上来看，潮州新市长人选任前公示发威，具有标本意义，值得各级各地引以为鉴，也期待这样的事儿不再成为新闻。