反“四风”中，有一种现象极易被当做细枝末节忽视掉，那就是少数党员干部身上的“江湖习气”。

“江湖习气”表现多种多样。比如喊领导为“老板”、“老大”，同级别的干部之间不互称“同志”，而是勾肩搭背称兄道弟。弄得机关不像机关，单位不像单位，没有了党政机关严肃认真的工作态度。在人际交往中，不是就工作谈工作，而是先扯“关系”，先看是不是老乡，再看是不是校友、战友；如果都不是，那就叙工作履历，哪怕是找到曾在某系统一起工作过，也是一种心理“共鸣”。在这些党员干部看来，只有把自己放置在一个深深的关系网之中，自己才更有安全感。

事实上，把大量精力用于维护各种关系，不仅无益于工作，而且也影响生活和身体健康。一名年轻的基层干部曾不无抱怨地说，为了找到心理的“依靠”，要加入好几个“群”，并且每个“群”都用心结交。有时候一晚上跑两三个饭桌，见到老乡喝一场，见到校友喝一场，见到不相干的人还要喝一场。酒喝多了，身体垮了，可感情并不见得增加多少。后来，他厌倦这种生活，索性不去参加这些无谓的交际。结果，他不仅身体状态回复、心情愉悦感提升，而且工作事业等发展得也不错。

对这个年轻干部的做法应该点赞。“江湖习气”越聚越多，“江湖”上的那些所谓“理念”、“规则”和交易就会不断侵蚀我们的党员干部，使其放松应有的警惕，对党性、对权力、对人民群众应有的敬畏感就会逐步减弱。群众的眼光里面，领导干部必须是镜子一样的榜样，必须是站得笔直的参天大树。我们的一些党员干部必须好好去除身上的“江湖习气”，只有重拾敬畏之心，才能接近群众、接上“地气”。