“当了一把手脾气大长”点到基层官员命门

5月19日、20日，吉林省农安县。中共中央政治局常委、国务院副总理张高丽亲自主持农安县委常委班子专题民主生活会。县委书记周贺率先向自己“开刀”。针对周贺的个人对照检查情况，县长王海英率先“发炮”：“周贺同志，你当了一把手，脾气也大长，影响班子民主。遥控指挥多，亲历亲为少……”（6月17日《城市晚报》）

“当了一把手，脾气也大长。”这是基层官员的通病，这话点到了基层官员的命门。为啥会出现“当了一把手，脾气也大长”这种情况呢，不外乎三个原因：

一是苦于一把手久也。在基层，一把手大多很霸道，一言堂、一口清、一支笔，说一不二，唯我独尊，顺我者得好处，逆我者被穿小鞋，甚至随时都有丢官帽的危险。很多官员在其手下干工作，与其说是干工作，有时比“崽子”、“龟儿”都不如。不在沉默中爆发，就在沉默中死亡。终于当上一把手了，人为刀俎、我为鱼肉的苦日子过去了，我为刀俎、人为鱼肉的好日子来临了，脾气怎么会不大长呢？

二是终于扬眉吐气了。当官要当一把手，当二把手、三把手，有时不如当个老百姓。这是官员中某些人的一种看法。但是，不当二把手、三把手，怎么能当一把手呢？所以，二把手、三把手还得忍着和等着，只要不是等到花儿都谢了，那就还有当一把手的机会。终于当上一把手了，梦寐以求的日子来了，扬眉吐气了，当然要抖抖官身、耍耍官威、摆摆官架，时间一长，脾气怎么会不大长呢？

三是终于可以发号施令了。基层单位的一把手，不少只是动动脑子、耍耍嘴皮子，甘当口的巨人，不做行的高标。二把手、三把手等，虽说也是干部，但很多时候只是执行者，要干具体的工作，干不好还要遭到问责，那个压力呀，确实可以“山大”来形容。当上一把手了，只管发号施令了，既轻松多了，也威风多了。发号施令久了、惯了，脾气自然也就大了。

造成“当了一把手，脾气也大长”这种局面，根源是官本位、权力至上思想作祟。认为当了一把手，什么都会有，什么都是自己的，一手遮天、无法无天。有权不用，过期作废。我当了一把手，我就是太上皇，想怎么用权就怎么用权，道德、制度和法律，一切都是浮云，权力才是王道。

解决“当了一把手，脾气也大长”的问题，必须对症下药：首先要反对官僚主义。官僚主义是典型的“四风”，百姓深恶痛疾，必须坚决反、彻底反。其次要规范权力运用。把权力关进制度和法律的笼子，谁敢乱用和滥用权力，就要用制度和法律伺候。再次要加强对一把手的监督。没有监督的权力必定腐败，只要把一把手的所作所为晾晒在阳光下，接受全社会的监督，一把手才不敢动辄大发、乱发脾气，因为权力是人民给的，要让一把手认识和感受到“一旦发脾气，后果很严重”！

　　文/毛开云