这年头，考公务员不但笔试难进，还要十八般武艺样样精通？6月11日有网友发现，在黑龙江2014年度考试录用公务员的招考计划名单里，报考哈尔滨市呼兰区地税局基层分局的专业要求一栏上，赫然写着“体育、体育学、运动训练”，备注则注明“哈尔滨市户口或哈尔滨生源，乒乓球项目国家一级裁判，具有乒乓球高级技能职业资格”。对此，哈尔滨市呼兰区地税局工作人员表示无可奉告。(6月12日《南方都市报》)

在就业形势严峻的当下，每个岗位都充满残酷的竞争。像地税局这样的“皇粮”单位录用新员工，设定比较高的报考门槛无可非议。问题是，地税局录用员工不求与本职工作专业对口，却对乒乓球专业人才情有独钟，不能不让人生疑。这到底是地税局设有乒乓球科室，地税局领导招考乒乓球专业陪练，还是萝卜招聘呢？

尽管目前没有证据表明，地税局招考乒乓球一级裁判就是萝卜招聘。但是，运动训练专业，哈尔滨市户口，乒乓球项目国家一级裁判，乒乓球高级技能职业资格，这几个条件预备起摆出来，符合报考条件的恐怕没有几个人。就是有人符合条件，恐怕也是陪公子考试的角色。事关广大考生前途、命运与考试公平公正的公务员招考，被量身打造的招考条款如此“潜规则”，实在令人失望。这样分析问题，尽管有点“以小人之心度君子之腹”。但是地税局如此“精准”招考乒乓球一级裁判，莫非就是一块特权就业的遮羞布？

事实上，员工世袭、内定人选早已不是新闻，机关事业单位与效益好的国企俨然成了权力的家属后院。笔试5分进面试；笔试第一不能进面试；大庆油田职工子女包分配；郑州铁路局桥工段接收职工子女要看亲子鉴定；合肥烟草行业领导亲属集体霸占烟草就业岗位；江西武宁县事业单位招聘限“正科级干部家属”……就业潜规则不胜枚举。地税局量身招考乒乓球一级裁判，不过比赤裸裸的内定人选更隐蔽一些罢了。

任何人都无法选择自己的家庭出身。百姓家的孩子本来就因为出身普通，输在家庭环境与教育不公的起跑线上。地税局再定向招考乒乓球一级裁判，岂不是渲染身份世袭，让百姓的孩子距离起跑线愈来愈远？这不仅容易让萝卜招聘对象产生优越感，影响到普罗大众的朴素感情，而且突破了社会公平底线，容易让特权土壤固化、板结。

本该对外公开招考的公共就业岗位，被某些人定向攫取，这恐怕用“权力通吃”来解释比较合适。本来已经享有各种好处的权力阶层子女世袭就业特权，封堵普通百姓子弟的上升通道。正是对“损所不足而奉所有余”的“马太效应”的注解。

作为国家执法机关的地税局不是权力阶层的自留地，公众有权参与管理。其就业岗位不仅要面向社会公开，而且不能由某些人擅自为特殊人物量身定做工作岗位。尽管最新的招考目录已经取消了该岗位，但是，对于该岗位为何设定如此离奇的招考门槛，人事部门又为何取消该岗位，却不得而知。而涉事方呼兰区地税局竟然以“无可奉告”的傲慢辞令回应此事，这不是漠视广大纳税人的权利吗？对此，不仅呼兰区地税局不能把头埋在沙子里做鸵鸟；人事部门也要积极回应质疑，澄清问题。但是，从权力的任性与监管的复杂性来看，我们不能奢望权力阶层主动打破就业特权，用自己的刀削自己的把。而需要上级有关部门介入调查，把地税局招考乒乓球一级裁判背后的问题查个水落石出，给广大纳税人一个合理的交代。

从根本上讲，要掀翻就业特权，需要完善制度设计，严格执行问责制度，给脱缰的权力套上法律制度笼头。“正义以看得见的方式实现”，在“潜规则”根深蒂固、“显规则”肆无忌惮，一时难以彻底打破的语境下，把机关事业单位与国有企业用人情况向社会和盘托出，自觉接受社会舆论的公开监督，给舆论监督营造宽松的环境很重要。

(四川新闻网太阳鸟时评)