禁止把领导称作“老大”“老板”，将同事称作“哥们儿”“兄弟”……近日，广东省纪委发出关于严明党政机关工作人员之间称呼纪律的通知，明确对这些具有“江湖气”的称呼方式叫停。改称呼不难，但比改称呼更重要的，是着力解决这类称呼所映照出的现实问题。

时下，称呼方式已然成为一门“大学问”。无论是“逢职必叫”“叫大不叫小”的称呼“潜规则”，还是以“老板”“老大”指代领导，不同的称呼俨然已经异化为一种“身份标签”乃至“等级标签”。

人们清楚地看到，不少称呼方式，本有着极高的现实契合度。部分被称作“老大”的官员，在地方大权独揽，对待下级颐指气使，各类决策时常变成“一言堂”，颇有“老大风范”；而一些被尊称“老板”的官员，挟权力以自肥，俨然将各类公共资源变成了自家私产，近年中多一些领域官员的“前腐后继”，即是鲜明例证。

走形的称呼方式是一面“镜子”。庸俗化乃至沾染“江湖习气”的称呼方式大行其道，折射的乃是党风、政风之中的走形与偏差。任由其蔓延，不仅损害了公仆形象，破坏党内民主，还与党的宗旨和政府的性质极不相称。

祛除称呼中的“江湖习气”须从问题动刀。党政机关的公职人员之间，只有分工之别，并无尊卑之分；虽有职责之异，不应等级悬殊。对称谓“正本清源”，要率先将矛头对准官僚主义作风，将称呼问题作为“反四风”的重要一环，全面部署整改；与此同时，也应开展关于科学履职、依法行政的检查，对称呼背后的各种“猫腻”甚至违法乱纪问题坚决查处，凭借党纪国法形成震慑力。

中央《关于党内同志之间的称呼问题的通知》中曾明确指出，“今后对担任党内职务的所有人员，一律互称同志”。当前重要的是，让“同志”的语义回归本真，用平等的理念重塑“志同道合者”的交往方式，将解决称谓背后的问题作为营造风清气正的官场生态的突破口，赢得民心。（刘紫凌、梁建强）