扬中支行深化合规文化建设

4月17日，扬中支行行长在扬中市第一季度金融运营分析会上，利用不到5分钟的时间，汇报该行金融运营情况结束后，该市市委书记肯定的说：邮储银行秉承合规促发展的理念，从物质、行为、制度和精神四个层面，不断深化合规文化建设，加强风险管控，值得肯定。

在物质方面，该行完善OA网站，在OA上开辟合规文化专栏，为员工实时了解合规文化提供平台，该行还结合实际，利用OA合规文化专栏刊发合规征文，演讲比赛，座谈讨论，调动员工参加合规文化建设的积极性。在行为方面，通过推动各类条件，尽职监督工作，强化合规检查，监督各部门网点履职尽职，同时，对检查发现的风险点或整改问题开展“回头看，再检查”活动确保整改落实到位，彻底驱散风险雾霾。在制度方面，该行实行员工行为评价制度，建设员工合规档案，推行员工违规行为积分制，强化对员工的行为管控，定期检查沟通，并根据外部经营情况变化，不断更新完善评价制度。在精神方面，该行坚持以人为本的理念，关心员工的成长，时刻想着员工的幸福指数和健康指数，让员工对合规文化有认同感，强化行领导的模范带头作用，提升合规文化的号召力和执行力。通过文化引领，理论先行，该行不断开展合规文化的新思路，营造了“人人合规，事事合规”的良好氛围。（扬中支行黄厚福）