当前随着农村改革持续深入实施，村级集体经营性收入明显缩减，以及区划调整、村组合并、班子换届等形势发展，农村转型升级时期各种矛盾相互碰撞、相互交织，村干部开展工作比以往更复杂、更艰巨，尤其在新农村建设过程中，村干部在基层第一线，融入群众、面对百姓，要想干好工作，赢得群众满意、百姓认可，必须科学定位转换角色，牢固树立群众观，与群众融洽鱼水关系，讲究工作策略，更好地推进农业增产、农民增收和农村发展。

务实作风，弃“家长型”为“民主型”。作为处在农村基层尤其是村级干部，必须切实更新思想观念，转变工作作风，切实做到村务、财务、党务、政务四公开，坚持走民主监督、民主决策、民主理财的路子，只有如此，群众才能信服、信任，工作才能顺利。

理清思路，弃“守业型”为“发展型”。村干部在实际工作中一定要引导广大农民把“强村富民”作为奋斗目标，把“为官一任、造福一方”作为自己的责任使命，理清工作思路，明晰发展方向，积极带领群众立足实际夯实发展基础，发挥资源优势招商引资，积极寻求经济发展的新动力、增长点，以产业化思路调优特色经济结构，用市场化理念培植壮大农村支柱产业，最终实现农民不断增收、基础设施日趋完善、集体积累逐步壮大。

勇于担当，弃“自富型”为“带富型”。作为基层村干部，必须充分理解群众当初选自己当干部的初衷夙愿，正确定位自己的职责。如果单纯为当干部而当干部，有能力而不去主动发挥，甚至别有用心中饱私囊，最终必将失去群众基础。因此，作为最基层的村干部同样要坚持以民为本的群众观、政绩观和发展观，并以此作为自己的工作“标尺”，既要有致富本领、治村决心，更要有带富能力、帮富信心。