因 “病人投诉”而被“待岗”的“走廊医生”兰越峰，最近又因所在医院的百余名职工要求开除她，再度引发关注——

在个人与单位的“斗法”中，兰越峰一直没占上风，“罢工”事件又让她成了众矢之的。在某些人看来，兰越峰似乎是不识时务者、一个需要医治的 “患者”，因为她连续抗议，把事情闹大，违背了明哲保身的传统智慧。但如此理解，并不能解释整个事件。该院院长王彦铭签署文件准备“开除”她，却没有得到主管部门同意；紧接着，该院长“因涉嫌违纪接受组织调查”。与此同时，“绵阳市人民医院”又被主管部门更名为“涪城区人民医院”，“三乙”评审也铩羽而归。这些与兰越峰关联度到底有多高，尚不得而知。但种种迹象表明，这家医院确实存在问题。

当“有病”的“走廊医生”遭遇“有病”的医院，加上社会有关人士推波助澜、乱开“药方”，整个事件将走向何方，目前尚不明朗。但“有病”就得医治，“病根”在哪里？说到底，还是医疗体制。如果兰越峰确实有拒诊患者、诋毁院方等行为，她可能早已失去“发声”的机会。在院方和主管部门不能撇清利益关系的情况下，人们有理由质疑“走廊医生”的背后还有更多谜团待揭。

一个人的个人行为导致了一个单位的信誉崩盘，正说明是体制存在漏洞。时有见闻的“医疗乱象”，逐渐让群众失去耐心，这是“走廊医生”事件发酵的最根本原因。对于这起事件，当前仍然需要第三方开展独立、全面的调查，让真相大白天下。下一步，要对沉疴已久的医疗体制进行深度解剖、治疗，否则还会有“张越峰”“李越峰”出现。