3年前，医生兰越峰举报医院领导贪腐、违规购置设备和过度医疗，成为全国闻名的“走廊医生”。1个月前，她的同事走上街头，要求开除兰越峰。同事们质疑，我们坚守岗位成了黑心医生，她常年不工作却是英雄。（3月17日《新京报》）

无论“走廊医生”兰越峰有没有问题，但在医患关系成为眼下社会聚焦的矛盾关系时，她成为民众心目中的“英雄”，是可以理解的：第一，她举报医院领导贪腐、违规购置设备和过度医疗，是反腐斗士；第二，她“只想做一个纯粹的医生”，符合了公众对医生的职业期待。兰越峰之所以成为很多人心目中的“英雄”，并不仅仅是她的“壮举”所成就，在很大程度上，恰恰是大环境的不佳引来的舆论同情。

但在医院的同事们看来，兰越峰之所以不应该视为“英雄”，而且应该开除，也可以理解：其一，兰越峰所举报的问题，可能直接戳中了一些人的要害，侵害了他们的既得利益；其二，在无硬性标准的情况下，是否“过度医疗”还停留在医生的自由心证阶段，兰越峰的质疑直接损害了他们的专业声誉；其三，相关部门在处理的过程中，为了息事宁人采取了“会哭的孩子有奶吃”的下下策，不良导向自然引起同事们的公平焦虑。

只要有决心，平息“走廊医生”事件并不难，一方面，只要彻查兰越峰举报医院领导贪腐、违规购置设备和过度医疗是否属实，并摊到阳光之下接受监督，就自有公论；另一方面，严格依照法律规定，“走廊医生”兰越峰如果有问题，也摊到阳光之下来处理，要有不惜对薄公摊的勇气。既不让问题被掩盖、被“烂尾”，不让有问题的人蒙混过关，也不让“会哭的孩子有奶吃”，都以事实为根据，以法律为准绳，公平公开公正处理即可。

但是，要真正终结“走廊医生”的争议与尴尬，却不是一朝一夕的事情，因为这涉及到“一个纯粹的医生”究竟该如何定义的问题，特别是过度医疗的标准，更涉及到公立医院改革的问题。只要过度医疗还处于医生自由心证的状态，争议就不可避免。医生参与的包括过度医疗、医院向科室下达经济指标在内的各种医疗腐败，都涉及到医生的待遇问题。只有落实了公立医院的公益性，解决了医生关心的待遇问题，才能真正解决医疗腐败问题。

今年1月20日，四川省绵阳市涪城区政府新闻办发布了“走廊医生”调查报告，最后一点对我们理解问题的实质是很有帮助的：一是医院管理不够规范，二是医院法律意识有待进一步提高，三是医院职工思想政治工作较为薄弱。实际上，无论是人们将兰越峰视为“英雄”，还是她的同事对她表达了严重不满，本质上兰越峰的故事都只是一个导火索，真正的矛头其实是对准医院管理层、纪检部门和卫生行政部门的。

过去，媒体的报道几乎都将“走廊医生”兰越峰塑造成一个悲壮的角色；现在，媒体的报道开始关注问题的另一面，这对我们理性对待“走廊医生”的英雄成长史，是很有帮助的。“故事”发展到这个阶段，“情节”其实已不再由兰越峰和他的同事们来导演，而是考验着相关部门的管理能力，考验着公立医院和我国医改的决心、策略与进程。我们都是患者，但对最严重的患者，必须“重病用猛药”，社会之病才可能随之而愈，“走廊医生”也就会自然消失。（郭文婧）