3月11日，北青报报道，记者采访两会代表孟学农对官员读博怎么看?孟学农：有些人读什么博士?图虚名，招实祸。真想建议中组部把这些博士招来考一下。好几个贪官都是博士。我抨击不学无术、注水的博士。

孟学农当初或许不会想到，自己在今年两会期间关于“建议中组部把这些博士招来考一下”的建议，竟能引起网友如此强烈的共鸣。如今，怀着镀金思想落马的“博士”也确实有之，刚刚涉嫌严重违纪被调查的江苏省南京市原市长季建业，从党校干部班的学员到法学博士，再到名校博士后，季建业的“学术履历”，如同他的职务一样“步步高升”。类似这样的现象并不鲜见，如今不少领导干部的名片上，博士、博士后头衔满天飞。网络甚至还流传着一个“学位—官级换算表”：学士科员，硕士科长，博士处级，博士后厅级。

如此不正之风，危害显而易见。选拔干部重在德才兼备，以德为先。学历造假，首先，暴露的是官德不修，败坏干部选拔风气不说，更有损干部形象;其次，干部带头造假，充当负面表率，助长了社会不良风气的蔓延。更为严重的是，一些人利用手中权力，跟学术机构搞权学交易：你给我学历，我给你项目。把学习当成了生意，不仅令学术殿堂成了藏污纳垢的陋室，更有徇私舞弊、虚耗公帑之嫌。张曙光用2300万元“运作”院士，雇佣30多人代写“专著”，即为典型例证。

个别官员读博不为了充电而是为了镀金，这种现象背后，暴露的不仅是一些干部自身的道德问题，更是干部升迁考评制度的弊病——缺乏科学、民主和清晰的标准。考察重学历轻能力，有现实原因：上级考核下级，信息并不完全对称，办事能力、民意状况不甚了解，民主评议走走过场，要想排除人情因素、弹性操作，只好比拼文凭和履历。殊不知学历也能造假，选拔有了可操作性的同时，也让不少人钻了空子。

笔者认为，要根治干部读博不为了充电而是为了镀金这种现象，干部任前档案的审核和监督要跟上，发现问题不能轻拿轻放，而要严加惩戒，让造假之人付出惨重的代价。同时，选拔干部应制定更加科学民主的标准，让学历和能力分庭抗礼，将硬指标化为更加具体的参数。此外，还应增加干部选拔的透明度，让广大干部群众也能够有效参与，这样才能避免“唯学历论”的僵化思维，杜绝盲目追求学历甚至造假的不正常现象。唯此，我们才能真正做到举贤任能，让有才干的人得益，让弄虚作假的人无可乘之机。

张海新