泰州市人才网上，事业单位公布招聘成绩时没有公布单位名字，而是以“某单位”代替，泰州网友质疑到底是什么神秘单位。13日，记者调查得知，“某单位”为泰州市残疾人就业服务中心，用工性质为劳动合同制，中心负责人称，用“某单位”是防止有人打招呼走后门。

　　（2月14日《现代快报》）

纵观“某单位”的整个招聘过程，确实有些过于神秘了，不但招聘单位不以真面目示人，而且连公布出来的考生信息，也没有真实姓名，只有缺了五位数的身份证号码。这种各类信息严重缺失的招聘，不管是政府机关、事业单位还是一般的企业，都难免给人留下想象空间。引起公众质疑，也就不是啥奇怪的事情了。

面对外界的质疑，不管是“千呼万唤始出来”的招聘单位，还是负责招聘工作的当地人才服务中心，都宣称这次招聘没有问题，之所以要“匿名招聘”，恰恰是为了防止有人打招呼走后门。言外之意，这样“匿名招聘”，其过程和结果才可以更加公平公正。猛然一听，理由似乎还挺充分，因为不知道招聘单位是啥，也不知道谁最终被录取了，那些想通过各种关系打招呼，走后门的人，自然也就无处下手了。

可是再仔细一想，又会觉得其中有问题。一方面，用人单位招聘人才的最终目的是为了给自己找到合格适用的人才，现在连招聘单位名称这样的基本信息都不公布，怎么吸引人才前来报名应聘？这些前来应聘的考生，又是怎么得到招聘信息的？另一方面，对于应聘考生的任何信息都不对外公布，外界完全蒙在鼓里，谁又能保证这次招聘不是一次“暗箱操作”？那些最终被录取的人，不是通过关系和后门才成功应聘的？

在以前媒体曝光各类“萝卜招聘”“拼爹招聘”的时候，往往都会提到越公开，就越公平。这是因为公开的信息越多，留给公众监督的空间也就越大，进而让“暗箱操作”的空间相应减小，最终起到公平公正的效果。而发生在泰州市残疾人就业服务中心的这次“匿名招聘”，看上去遵循的好像是越隐蔽就越公平的原则，这显然违背了基本的常识，很难令人信服。这和招聘单位是事业单位还是政府机关，招聘的人员是事业编制还是合同工都没有关系，只和招聘过程是否公开、招聘结果是否公平有关。

退一步说，即便“匿名招聘”真是为了杜绝一些人托关系，走后门的麻烦，是为了公平，却势必引发外界的质疑、猜测与误解，严重损害招聘单位的社会形象。这无疑也是得不偿失的，不值得提倡。2014年刚刚开年，我们希望在新的一年里，不管是公务员考试，还是事业单位招考，企业招聘，都风清气正，不希望这次招聘事件，又拉开了新一年“萝卜招聘”的序幕。

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