12月4日，南京发布空气质量红色预警，南京市城管局环卫处启动应急处置预案，通知各区环卫公司购置专业防霾口罩，在第二天发放到所有环卫工人手中。但有市民反映，在路过建邺区黄山路的时候，看到在户外辛劳工作的环卫工人们，并没有戴上专业的防霾口罩。记者进一步了解发现，河西建环环卫建设公司竟只给管理干部采购专业防霾口罩，却给环卫工人配备普通纱布口罩。（12月9日 光明网）

南京市城管局环卫处的初衷和出发点是好的，在雾霾预警之下紧急通知下属单位给一线环卫工人配备防霾口罩，既是对劳动者权益的尊重，也体现上级单位对一线环卫工人的关爱。不过，在具体落实过程中却走了调、变了味——有的单位给坐办公室的干部发放专业防霾口罩，真正需要保护的一线环卫工却只拿到了普通的纱布口罩。

为何好政策会变味？根源在于个别地方和个别单位领导干部的特权思维。在日常工作和生活中，“领导优先”已近乎成为习惯和惯例，就如近年来在煤矿生产领域出台和推动的“领导干部带班下井”一样，侧面说明“危险的地方总是领导少”；再譬如多年前新疆某地发生的那场大火，组织者喊出“让领导先走”而不是“小学生先走”的时候，曝露出来的就是一种“领导优先”乃至“特权优先”的思维。

发防霾口罩，领导干部“优先”、环卫工人“靠边”，也正是这种思维在作怪。原本考虑环卫工劳动权益的“防霾口罩”，却发到坐办公室的领导干部手里，严重挫伤了环卫工的工作积极性。上级指定发给环卫工，却发给并不直接工作在雾霾中的领导干部，侵害的其实是环卫工人的权利权益，“肥”的是原本不应该享受此待遇的领导干部和办公室工作人员。

令人稍感欣慰的是，在受到舆论广泛关注后，南京市城管局针对河西建环环卫建设公司发放不到位的情况，要求该公司立即重新购置专业防霾口罩发放到位，同时还会检查其他公司口罩发放情况。

然而， “窥一斑而知全豹”，一只小小的“防霾口罩”背后，足以见证一些地方单位的“官老爷”作派和“官本位”积弊。“防霾口罩”挪用给领导的事情较好解决了，其他的类似“领导优先”的事情呢？骨子里和思维深处的“领导优先”呢？那些习惯性安排“优先领导”的拍马屁者呢？这些弊病，却非短时日能够销匿。