12月4日，南京发布空气质量红色预警，南京市城管局环卫处启动应急处置预案，通知各区环卫公司购置专业防霾口罩，在第二天发放到所有环卫工人手中。但有市民反映，在路过建邺区黄山路的时候，看到在户外辛劳工作的环卫工人们，并没有戴上专业的防霾口罩。记者进一步了解发现，河西建环环卫建设公司竟只给管理干部采购专业防霾口罩，却给环卫工人配备普通纱布口罩。（新华报业网12月9日）

环卫工人们感到不理解：呼吸的是同样的空气，为什么坐办公室的经理、管理干部们就可以领到防霾口罩，而他们一线的工人却不能享受同等待遇？对此，环卫所先后给出两种解释：其一，因为连夜采购，很多药店当晚都卖断货了，购买到了少量这种专业防霾口罩，但因为该区环卫工人有近千名，人太多，没有发放下去，就留给了办公室的管理干部；其二，区别对待是个误会。

究竟是怎么“误会”的？环卫所未能解释明白。其实说来说去，大家都很清楚，无非就是“近水楼台先得月”嘛，在防霾口罩不够充足的时候，领导干部们理所当然地先拥有防霾口罩了。尽管一线工人更迫切需要使用防霾口罩，但在管理层看来，自己的健康更重要。这是一种根深蒂固的特权思维，这种思维下，曾经的领导干部“吃苦在前，享受在后”的追求已被抛到九霄云外，取而代之的则是已经成为潜意识的等级观念。于是，一旦面临着评优树先、发放福利待遇等带有稀缺资源性质的事情时，某些领导干部总是不由自主地冲到了前面。领导们在办公室里不至于需要戴防霾口罩，但他们在意的未必是一个口罩，而是自己的特权。

雾霾可怕，它伤害的是环境生态，是人的健康。特权思维更可怕，它伤害的是社会政治生态、是民心，而且这种伤害是持续的、长期的、潜移默化的。（辛木）