12月4日，南京市发布空气质量红色预警，市城管局启动应急预案，通知各区环卫公司购置专业防霾口罩，在第二天发放到所有环卫工人手中。但《南京晨报》记者调查发现，河西建环环卫建设公司竟然只给环卫工人配发普通纱布口罩，给管理干部配发的倒是专业防霾口罩。经南京市城管局干预，12月8日，该公司重新向环卫工人发放了专业防霾口罩，并称之前的“区别对待”是一个误会。

两种口罩，两种价格，两个档次，直观地折射出管理干部与环卫工人处于两个等级，落差那样鲜明、扎眼，那样刺痛人心。市面上并非买不到防霾口罩，南京市其他环卫公司都买到了，偏偏河西建环环卫建设公司买不到？防霾口罩数量有限，为何不优先发给环卫工人，而是管理干部优先？更重要的是，上级要求给环卫工人配发专业防霾口罩，该公司却配发普通纱布口罩以应付差事，这是典型的“上有政策、下有对策”。他们当然知道普通纱布口罩不能防霾，但他们关心的并不是环卫工人的身体健康，而是敷衍上级要求，为此不惜做表面文章，毫不在意实际效果。

每只5元的防霾口罩本来不算什么，但它反映了一种特权意识和逻辑，连防霾口罩也要“官员先戴”。它还体现了一种官僚主义作风，连向环卫工人发口罩这种小事都不能踏踏实实办好，不难想象他们平常对环卫工人能有几分体谅和关爱。

形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四种歪风，在配发口罩这件小事上就起码体现出两种。反“四风”工作在持续深入开展，群众路线教育实践活动在火热进行，而一只小小的口罩告诉我们，切实转变工作作风何其之难。反对“四风”、密切联系群众不能停留在文件上和口头上，而是要入脑、入心并体现在行动上。对于党员干部而言，唯有思想意识的革新才能带来工作作风的转变，唯有正确认识权力与权利的关系，找准自身角色定位，才能将密切联系群众变成自觉的行动和习惯。