因为公司结算错误，自己卡里多收了1200元工资。当小甘发现这一情况后，第一念头便是赶紧向上级反映并将钱还回去。却没想到，本是合情合理的一件事，最终导致自己被公司辞退。

　　（11月30日《西安晚报》）

企业销售这一行，免不了会有一些潜规则，有的可能是企业给销售人员的合理报酬。但企业应该把这些规则充分反映给新入行的员工，让他们拿走该拿走的钱，而不是让他们拿得不明不白，更不要让新员工有被潜规则玷污的感觉。

不支持和认同为人正直的性格，不是正直员工的错，恰恰是用人单位领导个人性格偏执的过错。有的领导固执死板，敏感多疑，自以为是，过高估计自己的能力，惯于把责任归咎于他人，自然会把别人视为异己而排斥。

从法律上讲，被辞退的小甘可以通过正当途径与公司较真，为维护自己的合法权利，讨回公道；但从长久看，早一些被辞退，或许是值得庆幸的。在好坏不分、黑白颠倒的公司里工作，如果自己不能改变工作的环境，必然会被公司的环境所改变。进去时，是一个认真、正直、讲诚信的人，经过几年或几十年的磨合，成了一个虚浮、伪装、不仁不义的人，怎么对得起自己的良心、对得起自己的家人和曾经培养自己的师长？