11月5日，为了应对日益严峻的医患矛盾，上海华山医院邀请宝山公安分局专职教官倪军向医院职工培训面对暴力侵害时的正确自卫，以及安全的现场处置方法。（11月6日《东方早报》）

面对日益紧张的医患矛盾，上海市华山医院聘请宝山公安分局专职教官来到医院进行“习武”表演，手把手教给医务工作者如何应对暴力事件。尽管这种做法的初衷是好的，意在“自我保护”，但是这种“以暴制暴”的做法值得商榷。

不错，就当下的医疗环境而言，的确有些不尽如人意，尤其近下发生的一些伤医事件，更是将医患矛盾尖锐化推向高潮。面对恶性伤医事件严惩杀人凶手固然没有错，但是，如果医务工作者不能进行职业操守的反思，而是试图通过“以暴制暴”来化解医患矛盾，只能是事与愿违，“开错了药方”。

医生的天职是“救死扶伤”，而绝不是上演现代版的“全武行”。某些医务工作者本来就医德水准差，如果再有这种“拳脚功夫”加身，只能导致医疗暴力事件的频频上演。毕竟医生是白衣天使，不是暴徒，这一点人们必须界定清楚。医患之间的矛盾症结何在，应该找出根源，对症下药，而不是用暴力去“摆平”。如果医务工作者以暴制暴，这样的医院还有“道德血液”吗？

当然，医务工作者的人身权利必须得到保障，但是这种权益保障必须靠法律。试图靠暴力来解决医患矛盾，只能导致医患矛盾的进一步恶化。就当下的医疗环境而言，有些“医闹”严重干扰了正常的医疗秩序，对这些无视党纪国法的人进行惩处，无疑十分有必要。但是，如果只惩罚“医闹”而纵容姑息“医孬”则有失公允。何谓“医孬”？乃指那些丧失了基本医德的医务工作者。君不见，现实语境下，有些医生丧失了基本的医德操守，索要红包、收受回扣、倒卖病人、开大处方药，更有甚者，见死不救。对这些医疗腐败行为不能从根本上消除，只增加医务人员的“拳脚功夫”，能有好的效果吗？

医生“习武”是一个危险的信号。这充分说明，当前的个别医院已经开始充满暴力因子。面对紧张的医患关系，不是采取春风化雨的方式进行纠正，而是用暴力进行平息，试想，以这种极端的方式会缓解医患矛盾吗？还不是火上浇油？要知道，在医患矛盾纠纷中，自卫权的尺度是很难把握的，很容易失控。笔者以为，医生“习武”是一种“以暴制暴”，这样的行为不可取。此举当休矣！（李红军）