11月4日，网帖爆料广东湛江市国资委副主任冯欣带女下属到宾馆开房，并附有视频。5日，湛江市纪委称，冯欣带未婚女青年开房问题属实，该委副主任冯欣已经向湛江市纪委做了情况汇报。目前，纪委正在调查核实中。(11月7日《京华时报》)

网帖称，冯欣长期在湛江金海花园宾馆开房，与多名女性发生性关系，经常用公交车接送情妇。“他在金海宾馆一直是用陈某的身份証开房，已有几年时间，每周开钟点房二至三次，一般先放5000元押金，扣完之后再结算，住房费用全由企业报销。”

冯欣与女下属在宾馆开房事件曝光后，各大媒体和网络都进行了报道和评论，湛江市纪委已展开调查。

湛江市国资委副主任冯欣身为国家干部，利用权力长期在宾馆开房，开房费用全部由企业报销。女下属为什么愿意献身?企业为什么愿意买单?女下属不是傻瓜，企业家不是傻瓜，他们当然能够从冯那里得到“照顾”，得到“好处”。显然，这是典型的官员腐败案件，公开的权色交易、权钱交易。

但是，冯欣为什么能够长期在宾馆开房，而且开着公车接送情妇?这暴露了干部管理中的一个重要问题：八小时外的干部监管处于真空地带!

通常，组织、监察部门对干部的监管，往往限于八小时之内，而八小时之外的监管，却未引起足够重视。现在看来，对干部的八小时之外监管迫在眉睫，不得不重视，不得不管，因为大部分问题官员的腐败行为、生活作风问题都是发生在八小时之外。否则，会有更多的干部出事，会出更多的事，损害党的形象，降低干部的威信，影响政策的执行力。

须知，干部是具有特殊身份的公民，是掌握权力的公职人员，是肩负着特殊职责的人民公仆。干部没有隐私权，干部不能有隐私权，干部的一切活动，必须一天24小时暴露于阳光之下，接受党纪国法和人民群众的监督。干部不能借口自己的隐私权拒绝接受监督，不能借口隐私权逃离法律的监视。我们必须重视和加强对干部八小时之外的监管!

如何加强干部八小时之外的监管?组织、监察部门应该在深入调查研究的基础上出台一系列规定和举措，比如：要求干部手机24小时开机，利用手机GPS定位监控，重要娱乐场所安装摄像头，干部随时微信报告活动，纪检监察部门明查暗访，接受群众监督举报，严厉查处问题官员等等。切实加强对干部八小时之外的监管，保护干部不犯错误，不出问题。

总之，官员开房暴露了干部管理的真空地带，我们不但要加强工作时间内的监督管理，而且要加强八小时之外的监管，将干部的一切活动置于党纪国法和人民群众的严密监控之下，让问题官员的丑行恶德无法遁形!(长江网 刘运喜)