近日，有网友爆料，湖南省常宁市畜牧水产局3成职工系本局干部子女亲属。局办公室主任回应称，“我们单位的子弟，我们自己不去消化和解决的话，人家单位是不会帮你去消化和解决的。” （9月25日新华网）

事业编制异化为体制福利，以至于领导干部、部门要求安排子女就业、入编，都认为是天经地义的。体制内的一切特权与腐败现象，都可归结为一个问题：权力不受监督所导致的自我游戏。常宁市畜牧水产局局长能将弟弟、儿子、侄儿、外甥媳妇等都招进本单位，首先局里他是老大，自己监督自己；其次，在监管层面，如果监管机构也在享受同样的福利，自己的子女也都是这样“符合规定”入事业编制，甚至也有“亲友团”，就不可能监督别人。

不断有学者警告，“近亲繁殖”的体制生态严重损害社会公平，阻碍社会上升通道，造成社会阶层固化，并导致权力垄断，结果必然是扼杀社会活力。然而，仅仅曝光和处理某些个别案例，不可能从根本上解决问题，说到底还是得加强制度建设，更重要的是落实监督措施，让权力在阳光下运行。 (马涤明)