年轻人做公务员 “严重浪费”实为现实所迫

在2013年诺贝尔奖北京论坛上，2006年经济学奖得主埃德蒙·菲尔普斯说，“很多受教育程度良好的年轻人，都挤着想去做公务员，这是一种严重的浪费。”

　　（9月12日《新京报》）

 在许多中国人眼里，年轻人考上公务员，是非常有出息的事，父母亲朋都为之骄傲。菲尔普斯的看法让中国人尴尬，然而却是立足宏大视野引人深思的“温馨提示”，堪称“警世通言”。

年轻人争做公务员，确实是严重浪费。

一则，公务员职业办事讲求“规范”，即上行下效按部就班照章办事，无需较强的创新意识与能力；而且公务员作为服务公众群体，并不参与实体生产，不直接创造经济价值，形象说法就是不“养猪”但要“分猪肉”，一些很有才华又正逢干事创业好年华的年轻人做公务员，干些普通的社会管理工作，实在是大材小用。

二则，年轻人本应富有朝气激情，勇于创新，聪明才智也应当在“浪遏飞舟”拼搏环境中迸发，而不该在四平八稳庸碌氛围中消磨钝化——在公务员队伍待久了，当初的激情慢慢消失，专业知识逐渐遗忘，聪明才智基本派不上用场。

菲尔普斯与大多数中国人对于年轻人做公务员迥然不同的价值观源于“两种生活的隔膜”，他未进入中国人真实的生存语境，“严重浪费”观沦为徒有悲情的感伤和怜悯，而缺乏贴近中国现实社会的逻辑思考。

中国社会现实是，做官依然在三百六十行中“一枝独秀”，成为公务员是通向官阶的不二路径。

首先，做官具有足够话语权，任何单位都是领导才能“一言九鼎”，即便是专业技术性很强的工作，专家学者意见也仅供参考，最终拍板的人还是官员。

其次，公务员待遇非其他阶层行业所能比，前不久有媒体披露省部级退休干部每年津贴待遇就有百万元之多，让公众管窥冰山一角，虽然能够熬到这个级别的公务员屈指可数，但是公务员队伍严格按照职级分层享受丰厚工资及福利待遇，却是不争的事实。不少人本来已在银行这样待遇不薄的国企干了多年，仍不惜放弃业已积攒的人脉转而挤入公务员行列，胜于雄辩。

再次，公务员手中掌握着公共资源，存在权力寻租空间，给人以无尽的诱惑，贪腐案多发生于公务员尤其是官员身上。

做官职业非常吃香是公众的不幸，它会导致市场无序竞争，致使本有创业意愿的人们因环境不佳而选择放弃，转而追寻相对安稳的职业。这或许是聪明的年轻人不敢不愿“去西部、去南部、去北部开公司”的关键原因。

要避免年轻人纷纷争做公务员的“严重浪费”，一要从制度上根本革除官本位陋习；二要落实收入分配公平，不仅让专业技术人员，更要让广大普通工薪族收入与公务员阶层相比不再相形见绌；三要加快推进政治体制改革，推进财政公开透明，落实外部群众监督，彻底将权力关进制度的笼子里。

　　涂启智