体罚或变相体罚学生、收受学生礼物、有偿补课……这些行为今后都将被列人师德禁行行为的“红线”。记者昨天从教育部获悉，在今年教师节后不久，《中小学教师违反职业道德行为处理办法》即将公布征求意见稿，教师违反职业道德严重可开除。（9月4日《北京青年报》）

教师节快到了，如何给老师送礼，又成为不少家长的劳心事。然而笔者要说的是，家长教师节送礼是砸老师“饭碗”。教师节不是非得给老师送礼不可，家长们大可不必为送礼之事劳心费神。

无论教师法还是教育法，没有哪条法律规定，教师节一定要给老师送礼；无论小学、中学还是大学，没有哪位老师狮子大开口，教师节不送礼就要给孩子小鞋穿。既然如此，送礼不送礼家长何必太在意？“一日为师，终身为父”，如果家长心甘情愿，在教师节表示一点心意，表达对老师的感激，这本无可厚非；倘若在送礼方面挖空心思，那实在是枉费心机、自作多情。

俺有一女，从幼儿园到小学，初中、高中都上重点，顺利考上重点大学。10多年来，俺没给老师送过礼，只是每年教师节那天，俺提醒女儿给老师发个短信，感谢老师的教育之恩。仅此而已。俺问女儿：在学校受到过不公正待遇吗？女儿每次的回答几乎一致：咋可能呢？“童言”无忌，我相信女儿，更相信老师——人类灵魂的工程师。

中央三令五申，遏制“节日腐败”；教育部拟出规定，划定师德“红线”——教师收受礼物，严重者可以开除；不少地方频发“禁令”，教师严禁收礼。换言之，教师节家长给老师送礼，是向老师传播庸俗，是给老师增添麻烦，是要砸老师的“饭碗”，是对老师落井下石，是在挑战纪律法规。

家长不给老师送礼，应该成为全社会的共识。一个电话和短信的真诚问候，一条微信和微博的微笑表情，何尝不是给老师的最好礼物？唯有如此，才能建立新型健康的家校关系，才能增进和谐融洽的师生感情，才能营造风清气正的社会氛围。同时，这才是家长教育孩子的正确方法，学校培养孩子的光明正道，社会为孩子提供良好成长环境的应有之举。（毛开云）