临近教师节，家长们又开始热议教师节送礼问题，甚至有不少网友建议：不如把教师节改到暑假期间，这样，师生两不照面，就可以解开困扰教师和家长多年的“送礼纠结”。“把教师节改到暑假”当然并不现实，但从中却可以听出网友的抱怨情绪。教师节送不送礼，收不收礼，难道真的就解不开这个结?

师者，传道授业解惑是也，本与俗务楚河汉界。设立教师节，本意也是为了倡导社会尊师重教。然而，自从有了教师节，要不要给老师送礼，就成为家长解不开的迷惑，同样，如何谢绝家长的节礼也成为众多教师难解的心结。

送者，其实也怕玷污了教师的清白之名，但又担心孩子被“另册”，笃信“油多不坏菜，礼多人不怪”，此为家长一“惑”。一位家长透露，她每年都给老师送购物券，以为挺尽心了，但后来听说，竟然有同学家长送的是LV手袋，“后来这个孩子确实得到更多关注，还有机会参加幼儿园表演，更受老师喜欢了。”有此镜鉴，给教师的礼物水涨船高，不得不追涨，此为家长二“惑”。而对绝大多数教师来说，其实也很害怕家长的“送礼暗战”，面对花样百出的送礼方式和名目繁多的代币券卡，硬推软拒拼不过死缠烂打，甚是尴尬，尤其是面对学生的那份矛盾心理难以排解：俺这是在传啥道呢!

虽然不是所有教师都明目张胆地收礼，但少数教师的行为“坏了一锅粥”的现状不能不让人担忧，不严加禁止，必将演化成一种人人“心中有，口中无”的潜规则。果如此，近者，会玷污教师本应有的圣洁之名;远者，将污染孩子最可贵的纯洁心灵，就离开了教师节的本义，且贻害无穷。在美国、韩国，也曾经有过教师收受家长礼物和接受家长吃请的阶段，但后来这种现象逐渐消减。据报道，在美国，老师不能接受家长或者学生请吃饭，一旦被抓到，很可能就被辞退，因为这将造成教师的偏袒行为，教育不公。在韩国，如果有中小学教师收受学生家长的红包，按数额大小将面临从行政警告到被开除的严厉处罚。最重要的是，这些规定都能得到严格执行。我们虽然也有类似规定，但是，鲜见有教师因此被警告、开除的，既然收礼者坦荡荡，势必造成未送者惶惶然，长此以往，焉不形成风气?因此，对于教师节收礼现象，必须下猛药整治才能解开这个结。