两日内，中石油四高管先后落马。其中，三位高管分别执掌大庆油田、长庆油田和昆仑能源。对于中石油而言，这三部分业务都具有举足轻重的地位。中石油称，该事项不影响公司正常经营。（8月28日《新京报》）

两天内四高管落马，这对中石油来说无疑是“大地震”，甚至是“特大地震”，但中石油竟然称，该事项不影响公司正常经营。如果这不是中石油自说自话、掩人耳目，那么，这又说明了什么问题呢？不禁让人想起19世纪俄国文学中所描绘的贵族知识分子的一种典型—“多余人”，或者是中国文学巨匠鲁迅笔下的封建社会科举制度下的牺牲品—“孔乙己”。中石油四高管，简直就是“多余人”。

有四高管，中石油正常经营；没有四高管，中石油同样正常经营。这四高管对公司而言，到底有什么作用？四高管平时都干一些什么工作？报道说，四高管中的三位高管执掌的业务“举足轻重”，那么四高管落马怎么会对公司经营没有影响呢？这个影响甚至应该是“致命”的才符合常理。

如果真要没有影响，更会让人浮想联翩。比如，公司人浮于事，有人干事与没人干事一个样，干好干坏一个样，不是吗？如果四高管干事了、干好了事，他们落马肯定对公司经营影响极大；又如，公司养了不少闲人，这些闲人中当然包括四高管；再如，公司高管就是发号施令的，从不干实事的，实事都是员工们干，所以即使高管落马也有员工干事，公司的经营才不会受到影响。

中石油两天内四高管落马，但公众并不关心四高管落马的原因，因为官员落马，不外乎就是贪权、贪财、贪色这三个原因；也不太关心四高管落马后会受到什么处罚，因为法律是公正的，连薄熙来这样的高官犯法也公开审理、微薄直播，中石油四高管又算得了什么，简直是小菜一碟。

既然如此，公众最关心的是什么呢？是收入分配制度改革。试想，这些高管拿着几十倍、几百倍甚至几千倍于职工的工资和“外水”，他们的落马又不影响公司的正常经营，岂不是白拿这么多工资了？把包括中石油在内的高管的薪酬控制一下、适当降降，把一线职工的工资大幅提高，这样才能实现公平正义，才能完成“收入倍增”目标。中石油四高管落马，能否推动收入分配制度改革，这才是公众的最大关注点。

作者：毛开云