“人民警察要有形象，长得丑不能当警察”，近日，一网民发帖举报称，自己最近参加了湖南省公务员考试，报考的职位是湘西州公安局网络民警，并以笔试、面试总成绩第一名进入体检，但因脸上长痤疮，被认定为“不合格”，遭一票否决。

物不平则鸣，这位考生发出了“公平、公正到哪里去了”的强烈质疑。官方回应了“公平”的问题，称根据《公务员录用体检特殊标准》第一部分第三条规定，结论为不合格。也回应了“公正”的问题，称医生的业务处置未受干预，是独立作出的判断。

且不论警察是否一定要长得俊，以及是否一刀切，要求所有的警察都长得像仪仗队员，也姑且不论这里面是否存在就业歧视。就按《公务员录用体检特殊标准》（试行）规定说，相关条款认定为“不合格”的条件，是“影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等）”，“痤疮”够不够格列入“等”字中，这自由裁量权会不会自由得过度，本是一个问题。在平常人看来，年轻人生几个青春痘实在算不了什么，影响不了警察的形象，或许有“形象癖”的人所持的“标准”，跟普通人是不一样的。标准不同，所判定的“公平”自然就不同。

再从爆料考生的叙述来看，也与官方自称的“医生的业务处置未受干预”有很大出入。考生说，请来的皮肤科专家在检查后表示“这次让你通过，回去好好治一下”，但一名负责带队体检的领导（非医务工作者），则劝考生主动写申请放弃。随后带队领导主持的“重新讨论”，还能算是医务专家“独立作出判断”吗？

一个坐在电脑前的网络民警，他的“形象”很重要吗？他的专业技能很重要，他的品德素养很重要，如果是一个爱才惜才的“领导”，对一个笔试、面试总成绩第一名的考生，应该重才轻貌，更何况医生还放了考生一码，给他“好好治一下”的机会，用人单位哪会反过来唯恐赶不走这名公考状元呢？

处在现今人才的买方市场，招聘者与应聘者的权利不对等，难免会生出一些“不平等条约”。但作为政府部门，理当秉持正义，尊重并维护人人平等的基本权利，摒弃庸俗的价值观，给社会作出正确的导向。招录公务员时，诸如“乳房不对称”、“性格内向”、“长痘痘”之类的淘汰标准，一再刺激公众的神经，只会加重势利眼的社会氛围。

晏子使楚，楚人羞辱身材矮小的晏子，开个小洞让他进城，晏子说“使狗国者从狗门入”。歧视他人者，其实是在矮化自己。有碍观瞻的，不是考生脸上的痘痘，而是涮你没商量的长了痘痘的权力。

(洪信良)