据报道，有一名广东省政协特聘委员表示，粤东西北一些贫困地区的县委书记、县长的工资低，只有1500元，不如来广州做保姆的工资，“很多干部都说这是没有尊严的生活”。此话一出，非但没引来民众感同身受，反而质疑一片。

这位特聘委员的话被人认为“矫情”。有网民嘲讽道：“为何没见县领导辞职去当保姆的？”

众所周知，公务员工资单上，其实有多种名目。如果说县领导工资低，指的仅仅是“基本工资”，其实在全国各地，同一级别公务员领到的都差不多。而“基本工资”，也只是公务员收入的一部分，除此之外，还有各类津贴、加班费、肉补、公积金、报刊费、理发费等等。

对于一些公务员的工资，坊间也有个说法，叫“工资基本不动”。即便承认存在地区差异，贫困地区的县领导工资与广州保姆也没有什么可比性。地区差异也包含着各地消费水平差异，县领导工资低，并不意味着支出多。

县领导即使真的工资低，但是能够享受到的待遇，却是保姆望尘莫及的。且不说住房、医疗方面的保障，仅仅每一名县领导每年用于“三公消费”的支出，不知相当于多少保姆的年收入？如果说县领导工资低，那么，如何解读近年来“高烧不退”的公务员热？或许报考公务员的大学生冲着的不是“工资”，而是“保障”。如果保障跟上了，其实工资的高低也就显得无关紧要了。

近年来，一提到公务员收入，未免让公众想到“灰色收入”。公众为何总爱对“灰色收入”浮想联翩？一是在现实中，县领导的确手握相当的权力，能决定一些企业和个人的命运；二是从媒体报道上，一些贪污腐败的“县处级”领导，以权谋私或贪污腐败程度，往往惊人。在今年全国两会上，最高人民检察院工作报告披露的职务犯罪案件数字，算下来，近5年大约平均每天查处7名县处级以上干部。

网络时代，也是一个信息交汇的时代。感慨县领导工资低，或许能够反映真实的一面，但是，仅仅工资低就上升到“没有尊严的生活”，未免有失偏颇，疏漏真实的另外一面。

当然，如果县领导的合法性总收入只有1500元，这是否与当地居民收入相称？如果明显偏低，有关部门也要考虑考虑，别让县领导在带领百姓奔小康的时候，却勒紧自家的裤腰带，过不上小康生活。在改革开放年代，公众同样希望县领导都能过上好日子，用踏踏实实的工资保障，而不是用歪门邪道保障。（彭观君）