这几天，浙江安吉天子湖镇村民刘安铭和娄万里成了地方名人。他们在镇政府会议室，当着众人把干部骂得头都抬不起来。原来，从5月始天子湖镇开设了“百姓讲堂”，每月请一位村民到镇政府“骂”干部，以找出干部问题。该讲堂已开设两期，电视全程直播，20个村同步接收信号。镇政府工作人员说，这是他们“转变干部工作作风，以群众满意为第一标准”的新招。（7月7日《钱江晚报》）

世上恐怕没人愿意挨骂，更鲜有人会主动找骂。因此，天子湖镇促干部转作风的这一“新招”，确实够新够“狠”。

水不平则流，人不平则鸣。领导干部就应有允许群众“骂娘”的雅量和胸襟。古语云：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”老百姓也常说：“鞋大鞋小只有脚知道”。地方干部工作做得怎样，本地百姓心中有杆称，最有发言权。在骂声稀缺时代，请群众来揭丑揭短，领导干部可以对照群众呼声和要求照照“镜子”，从自我陶醉的满足中警醒，以改进工作作风。让民众有个出气申诉的场合，也可化解部分戾气，减少现实中的一些矛盾和暴力冲突，有利于干群和谐。

当然，要让“找骂”行动真正成为自警行动，得有两个前提，一是，不能把找村民“骂”干部整成演戏。在一些肆意渲染家庭矛盾、刻意放大扭曲人伦的情感真人秀节目中，我们常看到一些当事人“气”得义愤填膺，或“哭”得昏天黑地，结果是雇群众演员演的，误导了广大受众，造成严重不良影响。笔者希望，天子湖镇不要把那种愚弄大众的“演”故事伎俩，运用“百姓讲堂”上，把虚心接受群众监督，变成一种彻头彻尾的秀。

二是需要领导干部放下架子，闻过则喜，将骂声当成忠言听，当作良药服，并反躬自省，认真查找不足，尽最大努力消除引发群众责骂的源头，这才是真正尊重民意。如果有些领导干部只知“勇于挨骂”，对群众不讲情面的骂声“左耳进右耳出”，甚至被骂成“老油条”，被骂成“死猪不怕开水烫”，处“骂”不惊，不思悔改，请群众到政府“骂”干部，也就完全失去了意义。

事实上，好领导干部不是骂出来的，而是把老百姓装在心中，权为民所用、情为民所系、利为民所谋的结果。真心为百姓着想、为群众办事的领导干部，也是不会担心挨骂的。因此，靠群众在“百姓讲堂”上“骂”干部，只是权宜之计，极容易导致“骂声疲劳”。转变干部工作作风，除了找“骂声”，还需要发动领导干部多多做出得民心的举动，通过“公生廉，廉生威”，获得广大老百姓的“掌声”。