规划刚刚出笼，就有“草根规划师”跳出来挑刺；项目刚刚签约，就有网民断言难以“长成”。更让人惊讶的是，很多时候“草根的预言”都成了现实，“草根的判断”都被实践验证。当干部，一定要时刻保持如履薄冰、“本领恐慌”的危机感。新科技、新知识一日千里，新思想、新文化不断涌现，新矛盾、新诉求层出不穷，不学习就会落后于时代，就会一而再、再而三地被民众“将军”。

对待学习的态度，完全可以检验一个干部的工作作风。一些干部坐井观天、夜郎自大，认为职位高低与能力成正比，否定专家意见、群众建议，自信心高得出奇，自然不会把学习当回事。一些干部深谙“官场”之道，忙于揣摩领导心思、编制关系网络，自然也没有时间、没有精力去学习。一些干部热衷于构建各种“讲堂”，请来各种专家，却一字也没听进去；购买各种名著、堆满整个书柜，却总是束之高阁，把学习当做一场“秀”，“秀”给领导、同事和群众看看而已。

学会学习，其实没有那么难。不过就是要“睁眼看世界”，更多地看到自己的不足，怀着更加开放的心态，向书本学、先进经验学、人民群众学。就是要构筑更加民主科学的决策制度，学会尊重、吸收别人的智慧，让更多的“专业头脑”参与到决策过程中。就是要端正做官心态，把更多时间用于揣摩工作得失，而非个人荣辱。

总之，在知识加速老化的时代，“文盲”的意义绝不是大字不识，而是失去再学习的能力。普通人不学习，不过是影响个人和家庭发展，而领导干部不学习，则有可能阻碍部门、甚至是一座城市的前进速度。无论是刚刚起步的苏南现代化示范区建设事业，还是激烈的城市竞争现状以及越来越专业的民众智慧，都告诫我们在发展上一定要少折腾、少反复，最大化地争取“一次性成功”。这一切，都需要我们打造一支热爱学习、能力过硬的干部群体。