苏南现代化示范区建设的知晓率不断提高，一些地区和主要职能部门开始闻“机”起舞，向上对接和向下落实的工作都做得有声有色。但，也有一些地区和部门仍然停留在动员层面，说得多、干得少，精神还没有真正振奋，激情还没有真正激发，与苏南各地、全市上下日趋浓厚的拼抢氛围不相适应。

机遇当前，尤其是对于需求更急迫、挑战更艰巨的镇江来说，一定要做好打一场大仗、硬仗的足够准备，付出百倍于人的努力，立足自身、奋发图强，振奋精神、奔跑在前。

振奋精神“跑”起来，就是要改变“等任务”的思维惯性，千方百计围绕机遇创造任务干起来。长期以来，等着上级下任务，已成为少数干部抓工作的“基本准则”和路径依赖，不推不走、不赶不动，是其鲜明的“执政风格”。而先进地区的发展经验一再证明，要发展就必须不等不靠、自加压力，“燃烧小宇宙”、挖掘内生动力，永远让“自己主动干”快于“上边要求干”，“自己干成的”多于“上面下达的”。

振奋精神“跑”起来，就是要改变“等政策”的思维惯性，千方百计围绕机遇创造政策干起来。镇江的干部队伍中，“干事先给政策”的想法仍然大有市场，少数干部更是将其奉为“金科玉律”，说得理直气壮。殊不知，一方面，通用性、指导性政策多是在典型地区典型做法上归纳总结而来，具有天然滞后性；另一方面，苏南现代化示范区建设本身就是一项重大创新工程，并无先例可循，与其坐等“上级”给政策，还不如上门游说争取政策，或者干脆在自己权限范围内进行政策创新。

振奋精神“跑”起来，就是要改变“等经验”的思维惯性，千方百计围绕机遇创造经验干起来。一事当前先看别人怎么干，这当然是想规避风险、少走弯路，但如此一来，不仅注定要做“跟随者”，而且一有“风云变幻”，往往“前行者”已经闯关成功，“后来者”恰好堵在“关”前，最终逃不掉越怕风险越有风险的结局。况且，苏南五市“市情”各异，别人的经验不见得对镇江管用，靠人不如靠己。

在新一轮机遇面前，我们也欣喜地看到，经过对标找差的洗礼，多数干部已经改变了等靠要思想，主动意识大大增强。事实上，本轮的拼抢机遇在规划起草阶段就已开始，五市都千方百计努力让“本市意图”变成“规划意图”，这一点镇江并没有落后，规划文本上有近50处“镇江痕迹”就是最好的证明。我们有理由相信，在机遇落地、规划实施之中，镇江的干部群众一定能激发更大潜能，争先奋进、敢于胜出，把机遇效益发挥到最大。