据6月4日《中国青年报》报道，为社会所诟病的“临时工”执法现象有望在广东销声匿迹。6月1日起正式实施的《广东省法治政府建设指标体系》要求，严格落实行政执法人员资格管理制度，杜绝“合同工”、“临时工”等无执法资格人员上岗执法。

我们看到制度对法治的保障，也看到“法治政府”建设迈出的可喜进步。广东省在试行的《指标体系》中，把“核准行政执法主体资格、规范行政执法程序及执法行为”视为衡量“法治政府”建设水平的重要尺度。而这一“量化考核”的重要表现，就在于能够有效地杜绝“合同工”、“临时工”等无执法资格人员上岗执法现象。

执法责任往“合同工”、“临时工”等身上推，曾是一段时期来受到热议的话题。而我们看到，长期以来，在一些涉及政府部门和行政执法单位的舆情事件中，“临时工”成为最后的责任人，习惯用“临时工”作为缓冲自身不良形象的“替罪羊”，这也直接导致政府部门和公职人员的公信力下降，更引发民众对政府依法行政的信任危机，引发民众对政府执法人员及水平的质疑，并且阻碍“法治政府”建设。

“临时工”执法现象等的出现，是法治之“伤”。法治的力量，是推动民主进步的力量，更是民众看到公平正义与感受阳光的希望。法治政府建设是廉洁政治的保障，一个真正“干部清正、政府清廉、政治清明”的廉洁政治环境，离不开法治的力量。而同样，法治政府建设，也才能够保障我们每一个人都享有人生“出彩”的机会，才能够让公平、公正、公开透明与严谨的执法，保障人民群众的权益与赢得民众的支持。因此，我们必须更加重视“法治政府”建设，必须以更加有效的完善的制度为法治“疗伤”，更加重视法治的规范化、科学化与权威化，更加有效地发挥法治政府的作用。

“临时工”执法现象之“杜绝”令人期待。广东打造法治政府量化考核，杜绝临时工上岗等有力措施，可以给我们更多的启示：法之权威不容忽视，法立则国立，法强则国强，法正则民从，树立依法行政权威，加强法治公正力量，促进社会和谐有序，我们需要拿出“看得见”与“摸得着”的制度措施，需要以实实在在的努力及成效取信于民。（陈谊军）