近年来，公务员队伍日益年轻化，据统计，35岁以下年轻公务员已占到公务员总数的26%。然而，他们的工作和生活，也面临“成长的烦恼”，“城外”人看是“高地位、高稳定、高收入”， “城内”人称“生活高压、工作高压、舆论高压”。（新华网6月2日）

有人撒娇很可爱，而有人撒娇却让人恶心。在大学生就业最难的档口，在无数“我为公考狂”的今天，不管是拼爹还是通过公考已捧上了铁饭碗的“城内人”，竟口口声声称患上了“新三高”，且病症还很严重，什么倍感焦虑、苦熬升迁、疲于奔命等，好像他们不是地球人，而是天上的“神仙”。

不知是哪位高明的“医生”给青年公务员诊断出患了“新三高”，一是工作高压：加班已是常态化；看看加个班就患上了“高压病”，好像别人都没加过班似的，看看周围360行，哪个行业不加班，别人加班是“低压”，而公务员加班就患“高压”了？二是生活高压：没房子相亲多次未成功；公务员不是丈母娘的首选吗，着啥急？哪个行业工作三两年就买得起房了？三是舆论高压：群众对公务员要求高；天天捧着惯着行，上班玩游戏打麻将，下班上会所堂馆，还不能让人说点什么，否则就心里难受。

追究这三大病症的病因，一是这些人没有一点免疫力，得点便宜就卖乖，得不着就哭闹，而且一惯善于在乞丐面前装穷；二是心理素质差，进“门”前，冲的就是高地位、高稳定、高收入，一旦有差距，便觉得亏了，精神就受打击了，压根就没把公务员当成一个职业，而是总想在这只碗里舀到金子，一旦捞上的是银子立马就犯病就装疯卖傻。

其实公务员的这新“三高”很好治，一招便了，既然“城内”如此不好混，与其撒娇不如辞职，“城外”有的是“大展宏图”的地方，民企国企私营，民工在建筑工地上挣得多，都可以去肯定没人拦着。

的确公务员也分等级，不是所有的公务员都有隐形福利、都体面都荣耀，因此也奉劝那些想冲进“城内”或正在“城内”的，以后公务员耀眼的光环会越来越暗淡，这碗饭也会越来越不好吃，舆论更会盯得越来越紧，如果没有一个正确的心态，如果还不能放下身段与娇气，那么用不了多长时间，还会患上“四高”、“五高”等症，如果没有做好准备，那还不如尽快从“城内“冲出来，免得到时病入膏肓，无药可治。（直隶巴人）