今年初，根据国家公务员局发布的数据统计，2013年国家公务员考试最终报名人数超过150万，热门的职位竞争惨烈，接近“千里挑一”、“万里挑一”的程度。然而，日前中国科学院心理研究所与智联招聘联合发布的《2012年度中国职场心理健康调研报告》却显示，职场个人幸福感排名中，政府机关排名倒数第一，排名倒数第二的是民营企业。（四川新闻网）

要说公务员不幸福，很多人都会说他们很矫情，这让老百姓情何以堪？但是，幸福不幸福和金钱和地位不见得能成正比。正如亿万富豪不见得比街头的乞丐笑容多一样。真心的笑容里写满的才会是幸福。不幸福的公务员背后站着魑魅魍魉四小鬼。

首先，这不幸福的“魑”就是自己。当欲望和现实形成落差的时候，幸福就只会是毛毛雨。这也就要求公务员们要保持一颗平常心，幸福不幸福看你和谁比，当家把目标定的太高的时候，你或许每天就是在失望中度过。舞台再大也应该给自己的心一个合适的角落。看看忙碌的人们也许你就会幸福，看看骄阳下的环卫工你也许也会幸福。当私欲难填的时候，谁会幸福？

其次，这不幸福的“魅”就是没有公平的出彩机会。同样的水平，同样的付出，有人收获的是“水果拼盘”，有人收获的却是生了虫子的烂梨。这就需要真正实现全员聘用制，使用干部能上能下。不能让“20多岁的公子”当了副县长还口口声声的说符合程序。符合程序一点不假，可是如果他不出身名门，是不是依然可以鸡立鹤群呢？当比你还差劲的人每天来指挥你的时候，你会幸福吗？

三是，这不幸福的“魍”就是“工作暮气”。这暮气就是传统守旧的工作模式。党中央国务院提出改作风改文风，的确也有改变，可是依然是被“工作暮气”笼罩着。写讲话稿、分发材料、开会记录。要么就是成天的会议，不管什么会议你都要跟着去凑人数。领导说的吐沫星子飞溅，你却一句都听不心里去。试问，有多少会议逼着人们打瞌睡，有多少会议逼着人家迟到，有多少会议又逼着人家早退呢？有多少开会记录是有用的，当你拿着个小本本装模作样的“一本正经”的时候，谁会幸福？

四是，这不幸福的“魉”就是严格的官场级别。这种级别在国外很多地方是不存在的。看过一位曾经在国外一个州政府里工作过的中国人写的一篇文章。国家的副总统到州里调研，他赶忙汇报：“副总统马上就到了，州长是不是出去迎接一下”。州长愣了，他说：“他视察他的，我工作我的，没有什么矛盾呀，我只是为市民服务，不是为总统服务。”而在我们这里，行政等级的深严壁垒压的每一个人都喘不过气来。科员见了科长，科长见了局长，局长见了县长，县长见了市长，不都是想着如何去陪笑脸吗？当你为了看到领导后如何微笑，都要去事先预演好多遍的时候，谁会幸福？

喝小米粥不见得就不幸福，每天必须陪着检查团喝到出血、洗到虚脱真的不幸福。（郭元鹏）