“气死我了，有这个理吗？请丧假，单位居然叫我出具死亡证明！”日前，武汉一女职工的外婆突然去世，她向公司请了3天丧假奔丧。回公司后，被要求出具其外婆的死亡证明。女子将自己的经历发到武汉某知名论坛上，引发了网友们的热议，不少人批该公司没人情味，也有人赞其管理规范。

　　（6月10日 《楚天都市报》）

请丧假出具“死亡证明”，从某种意义上说，这是无可厚非的，然而，是缺乏人性化的。与其索要“死亡证明”那么冷冰冰，不如多些人性化味道，比如打电话或是派其他员工上门慰问。温暖职工的同时，也对其请假理由是否属实起到了核实的作用。

丧假是带薪的，因此，公司对于员工请丧假谨慎些，本没有什么过错。

况且从现实来看，也的确有个别员工说谎，为了几十元钱而谎称家人离世。可拿亲人的死亡来做请假理由，毕竟不会很多，也不会引起跟风。

网上有一句话很流行，这世上除了出生和死亡没有别的大事。死者为大，家里有亲人死亡了，是很悲痛的事，何必用“死亡证明”来催化员工的伤痛？为了几十元而对员工再次伤害，无论如何是令人寒心的，哪怕此举是符合规定的。

滨兵