日前，在新京报针对“最难就业年”进行的一份调查问卷中，“找工作是否动用过关系”一项，成了受访者颇为关注的焦点。调查显示，约有21.5%的受访学生承认自己为求职动用过“关系”。此外，还有21.5%学生因为“关系”、性别、户口等因素，在今年求职时有过“被挤掉”的经历。没有“关系”的应届生该如何寻出路?一名负责就业辅导工作的老师表示，学校应根据学生意愿，建议部分缺乏“关系”的应届生到二三线城市去实现自己的人生价值。（5月24日《新京报》）

负责就业的老师建议应届生如果没有“关系”就到二三线城市去实现自己的人生价值，这话有一定的参考价值，毕竟二三线城市同样需要大量的人才，与其在“一棵树上吊死”不如“退一步海阔天空”。但细思又觉得这话有问题，有给人如鲠在喉的感觉。一是二三线城市同样存在着拼“关系”就业现象，二是就这样退守似乎是以“失败”者身份的无奈悲催，于心不甘。三是老师的建议大有屈服于世俗的味道，这样的“说教”既是一种“消极”态度，还是一种对不公现象的妥协与间接推动。

不仅大学生求职需要拼“关系”，其实其他各类人才求职就业，乃至升职办事等等几乎都会用到“关系”干预的现象。在国人看来，许多明的制度规则都不如熟人关系顶作用，某种程度上一部中国社会发展史几乎就是熟人社会发展史。毫无疑问，过分讲求“关系”，就必然会增大社会的不公现象，也会随之滋生不少的腐败现象。更严重的是，造成许多真正的人才被落聘埋没。这一社会痼疾需要改良与整治，国家也先后出台了许多相关的制度设计以保证社会的公平公正，但会有一个过程，也需要每个人的觉醒与努力。

其实一味抱怨社会的不公无益于个人的进步成才。“人的本质是一切社会关系的总和”，作为社会现象不可避免地会存在“关系”，只是关系有正直良好与非义庸俗之分罢了。而且各种关系都体现在个人的能力与构建中。那些凭借“拼爹”关系实现就业的人，如果自身不努力不学无术，即使进入了某单位也会不过旧，也会被人瞧不起。因此，真正的人才用武之地还需要靠自身的努力。一些即使短期内没有“关系”可拼的人，只要自己敢闯敢干敢于毛遂自荐，我想不愁找不到好的职业。毕竟“拼爹”“啃老”过不得一辈子，自己的人生还需自己独立奋斗。

“是金子，哪里都可发光。”这句话永远不会过时，这样的理论完全可以适用那些求职的大学生们。天生我才必有用。如果一个人调整了姿态，不怨天尤人，积极作为，就可以凭借自己的真才实学找到适合自己的天地。许多独立成功创业的大学生，也并没有“关系”可拼，顶多只是在就业的路途中多走点路而已，有时这样的“不平路”反而是一笔精神财富。人生之路本不是一帆风顺的，曲折漫长才是本真。求职拼“关系”还只是人生的起点，并不能决定一个人的命运全部。

调查显示，约有21.5%的受访学生承认自己为求职动用过“关系”。这也说明，还有78.5%的大学生不是靠“关系”就业的，拼“关系”毕竟只是占少数。不能因少数不公就否定整个社会，一片乌云并不能遮蔽整个天空。

倘若每个人都自觉排斥“关系”，社会就会更加公平公正。当然这离不开社会制度的制衡，但至少我们要认识到自己个体的作用。所谓“关系求职”现象也只是暂时的“黑暗”，在“金子”人才论的照耀下，这些“关系”也会远遁于无形。当前应届大学生学会以积极的姿态“入世”才是最重要的。（徐大发）