河南省叶县水利局下属的河道管理所所长赵书齐利用职务之便，早早为还在上学的儿子赵滋航捧起了“铁饭碗”，每月1000多元的工资，现在已经领了6年。记者根据读者投诉线索，查实了更为惊人的真相。（5月29日《北京晨报》）

　这个河道管理所是事业单位，自负盈亏。据赵所长讲，不是只有他儿子赵滋航一人有手续没上班，还有十几个人跟他一样，虽然在单位挂名，但实际上一直在南方打工。由于所里经费不够，现在在职的60多个人，只有65%能按时发工资。对于像赵滋航这样有编制但没上班的职工，随时来上班随时发工资，不上班就没工资。据知情人透露，该所在职人员共有69人，而未满18岁就参加工作的竟然有10人。其中，参加工作时年龄最小的只有14岁，15岁就参加工作的有2人。而且，“这些人中有不少都是赵书齐所长的亲戚”。

　一个小小河道管理所，竟然螺蛳壳里做道场，能够让一群人不满18岁就可以吃上皇粮。咱弄不清楚的是，这都需要什么样的能量和胆量才能做常人所不能呢？就业是民生之本，就业这等大事的含金量大着呢，市场行情动辄就是一个职位数十万上百万元。所以，当我们发现赵所长儿子15岁起有编制拿工资吃空饷6年时，真是不惊呆都不行。

　首先，要震惊于赵所长的胆量。他怎么敢于让儿子15岁就参加工作领工资呢？而且长达6年，一直安然无恙，根本不考虑纸包不住火的可能。河道管理所是县水利局的二级单位，每个事业编制必定要通过局里才能完成。如果说，一个河道管理所就能够让一群未成年人来上班领工资吃空饷，那么，县水利局系统又该有多少未成年人在吃空饷呢？这是不是公开的秘密呢？这种丑闻一旦面世，赵所长莫非就没后顾之忧？水利局局长也毫无责任？他们的胆量也是在太大了，简直无法无天。

　第二，要震惊于投诉者的觉悟。这名投诉者是透过单位的工资表发现问题的。他肯定对赵所长有所了解，对县水利系统有所了解。他或者入职不久，路见不平一声吼；他或者想成为“深喉”，对于过度的歪风邪气实在是忍无可忍；他或者跟领导积怨颇深，想一出手就搞掉他……不管咋说，他看到了，表达了，他是有功的。相比之下，我们许多人不如他，我们麻木不仁，得过且过，苟且偷生，缺乏公民意识，不懂宪政意义，结果呢，就是让腐败愈演愈烈，国将不国。

　第三，要震惊于监督者的能力。要把权力关进制度的笼子，已经是老少皆知了。但是，我们缺乏制度吗？我们最不缺乏的就是制度。我们缺乏的是执行力，有制度不执行，权力只能张牙舞爪伤人伤社会。关键是，权力为非作歹时，监督失灵了。当前最有效的监督就是舆论监督，舆论来自于帖子、来自于情妇、来自于小偷、来自于遗失的票据，一曝光就完蛋，这让反腐产生了“倒霉论”，倒霉蛋毕竟是极少数。监督的错位，只能表明监督者的能力太差了，纪检监察反贪部门成了“稻草人”“纸老虎”，对不起纳税人的奉养。

　顺藤摸瓜，一个小小叶县河道管理所被“读者投诉”之后，竟然又腐又烂，惨不忍睹，请问：这根藤能够拽出多大的瓜呢？我们拭目以待。

　　文/朱永杰