谢强（化名）是江西某大学哲学专业的毕业生。在寝室，因为办事稳重、乐于助人，被室友尊称为“强哥”。5月初，谢强如愿找到了一家单位，签了就业“三方协议书”，同寝室其他几位室友的“就业问题”就成了他毕业之前最大的事儿。不仅为室友，也为他自己。作为学生预备党员，谢强被学院分配了一个硬性任务，就是督促、帮助同寝室的其他人尽快与用人单位签订“就业三方协议书”。谢强和他的同学们早就被告知，如果在论文答辩之前还没有交上就业协议，就不允许参加第一轮论文答辩。（《中国青年报》5月27日)

这几年高校毕业生就业形势日趋严峻，据悉，今年高校毕业生将达到699万人，为历年高校毕业生人数之最。面对如此严峻的就业形势，一些高校开始挖空心思，使出浑身解术“逼良为娼”——让学生自寻“婆家”。若在规定的时间内不能签署就业协议，高校将启用“潜规则”，或终止毕业答辩，或扣发文凭，显然，这是一种赤裸裸的公权滥用。

一些高校缘何热衷于“就业率”？说穿了就是一种私利在作怪。在有些高校看来，大学生“就业率”就是高校的生命线，就业率高就意味着自己这个高校生源好、质量高，进而赢得社会的认可。有了“就业率”这个“尚方宝剑”，在招生、政府财政投入方面就会抢先一步，倍受重视，取得比别的高校更为优越的条件。殊不知，这种“高就业率”却是以“造假”为代价，里面融入了太多的“水分”。

高校“逼良为娼”进行就业造假危害甚大。首先，这种造假掩盖了就业形势的深层次矛盾。我们知道，真实的就业信息是相关部门制定政策的依据，如果过多的大学生“被就业”，表上看是“令人满意”，百分之八十，百分之九十，实际上这个“就业率”打了多少折扣？高校自然是心知肚明。学生怀揣着虚拟的“就业协议”到社会上闯荡，屡屡碰壁之后就会对社会心存不满，进而将心中的郁闷发泄到社会上，由此会造成严重的社会后果。

其次，不利于诚信社会的营造。高校使出杀手锏，不签就业协议，就不让参加毕业答辩，没有参加毕业答辩就得不到毕业文凭。为了完成高校交给的“任务”，大学生们就会千方百计到社会上弄虚作假，通过各种社会关系把虚拟的“就业协议”搞到手。如果大学生养成以虚假为荣的品格，我们的诚信社会从何谈起？当代大学生他们人生阅历还很浅，此时如果不能受到诚信的熏陶，将来走向社会能否以诚待人，都要打个问号。

再次，不利于高校教学质量的提高。大学不是把心思用在教学质量上，而是用在一些乌七八糟的“就业率”上，所培养的学生看似很抢手，实则是“盛名之下其实难副”，学生没有真才实学，即便一时谋到工作，日后也会因为才疏学浅而被社会所淘汰，到那个时候，学生们就会怪罪学校没有灌输给他们知识，没有教会真本领，可此时为时已晚。虚拟的“就业率”这个窗户纸一旦捅破，高校的公信力将会受到严重的损害，社会声望急转直下，如此一来，高校将会被置于十分尴尬的地步。

实事求是是社会普遍认可的行为准则，在高校“就业率”这个问题上千万不要再耍小聪明。靠造假只能得益于一时，却不会持久，毕竟，实践是检验真理的唯一标准，高校要想有所作为，要想赢得良好的社会信誉和口碑，最重要的就是脚踏实地地教书育人。桃李不言下自成蹊，教学质量顶呱呱，培养的学生个个都是人才，何愁大学生找不到工作？投机取巧，哗众取宠，到头来只能是自损形象，这是何苦呢？

就业率“逼良为娼”是一种社会命伤，对此人们应该请醒地认识到。（李红军）