“15岁的小孩，初中还没毕业就已经有编制、拿工资了，为啥？就因为他爸是所长。”近日，记者接到读者投诉称，河南叶县水利局下属的河道管理所所长利用职务之便，早早为还在上学的儿子捧起了“铁饭碗”，每月1000多元的工资，现在已经领了6年。记者在调查中又发现了更为令人震惊的事实：该单位中，未满18岁就有编制的职工竟有10人，据称这些人中多数都是所长的亲戚。

工资原本是支付给劳动者的报酬，一个15岁的孩子，仍在学校上学，并没有参加工作，却轻松地获得了事业单位编制，还无所顾忌地领起了工资，长达6年之久，单单未成年吃空饷的就有10人。如此荒唐的安排，足以让人震惊。

按照所长的解释，单位是自负盈亏，便可以自由进人拿工资。但是，这位所长似乎忘了重要一点——即使自收自支事业单位，其人员的编制、工资也要纳入编制、人事和财政部门的审核和监管，并非想进就进，工资想发多少就发多少。所长利用职权安排儿子及亲戚吃空饷，纯属把管理所当成自家的菜园子，从中暴露出当地相关部门责任松懈，自收自支单位管理混乱。

吃空饷不仅违纪、违规，更涉嫌诈骗国家财产，或利用职务之便，贪污国家财产。这种权力背后的腐败，污染了社会风气，给社会公正正义带来恶劣影响。所长儿子可以不上班吃空饷，普通人家的孩子，谁有这等福份？有的人被聘到机关单位，干到老也只能是无名无份的“临时工”。对比体制内的幸福，难怪有人发誓“死也要死在编制里”。

空饷不是少数人想吃就吃的零食，吃了食而不化，还容易“硌牙”。有发放领取工资的花名册为证，所长及其亲戚所吃的空饷，不仅要如数退回，还要按照法律法规追究当事人责任。此外，对有关部门把关不严、监管不力，有关人员玩忽职守、滥用职权，也要给予严肃查处。借助叶县吃空饷事件，各地应当对机关单位进行一次全面筛查，健全机制，完善管理，对在编不在岗的“贪吃者”，加大处罚力度，以正本清源。

（叶传龙）