“干部的子女就不能正常升迁吗”是一句不需要回答的反问。相关负责人就此话反问记者，包含了两层意思：一是官员的子女完全可以升迁；二是有群众对官员的子女升迁为什么总是有意见？

很明显，相关官员面对“火箭式升迁”的25岁女镇长事件，一有无奈：相关规定和用人机制明确可以“破格提拔”，也要求“干部年轻化”，但干部一年轻化，却又立即招致公众的怀疑，似乎让政府组织部门有点儿无所适从；二有抱怨：没有确凿证据，公众为何非得把一个干部的升迁，与她当官的父亲联系起来？何以总是“一见短袖子，立刻想到白臂膊，立刻想到全裸体”？

从表面上看，相关官员的这一无奈和抱怨，并非没有道理。但仔细分析官员“干部的子女就不能正常升迁吗”反问，又不难从中发现问题。

首先，干部的子女也有升迁的权利，这一点是肯定的。但升迁的前提是“正常”。屡见不鲜的“萝卜招聘”、违规提拔等现象，告诉了人们一个常识：许多时候，官选官、少数人决定干部任用，让民众并没有权利直接决定官员的任免和升迁。如果一个官员，很年轻就身居要职，其背后到底有没有“神仙”相助，值得让人怀疑。况且，作为人民群众，也有监督权，就算干部是正常升迁，也没有“拼爹”，群众问一句为什么有何不可？

其次，官员的诘问有待商榷。人民群众行使监督权本没有错，况且追问为什么，追问年轻镇长有没有“依靠父亲的关系”，并非对官员子女提拔的否定，而是对事件真相、相关信息、用人机制等没有公开透明进行质疑。假设25岁女镇长的提拔完全符合程序，是正常升迁，那么如实公布相关信息，透明化人才选拔的相关程序，群众又岂能不理解？

从事实来看，“干部的子女就不能正常升迁吗”的质问，也有些苍白而无力。山东的“25岁女镇长”事件，调查尚没有结论，但女镇长和她的父亲却已经双双辞职。如果真的胸怀坦荡、程序正义、升迁正常，又何必急着辞职？辞职在逃避什么？辞职之后，真相就该因此被永远掩埋了吗？

干部子女就不能正常升迁吗？能，前提是凭业绩说话！

图／陶小莫