年轻人追求编制，向往体制内的“美好生活”，成了一股“潮流”。前天，江苏省公务员考试开考，９０００余考生在镇江考区10考点参加考试。“华丽”的数据又一次道出了编制的“诱惑”。

在本地的网络上，公务员考试一直都是热门的话题。从考前铺天盖地的培训广告，到考后网友们的忐忑、心得，对于公考，对于编制，网友们似乎总是怀着又爱又恨的情感——一边吐槽、嘲讽，一边前赴后继地参与其中。到底是什么，让编制如此“诱惑”？

在网友“镇江沉浮”的帖子《公务员之路能走吗》中，我们也许能找到答案——“无论干得如何，体制给你兜底，多好的路。” 网友们看似说笑的观点，其实也道出了大众的心态。

的确，公务员、事业编制等“体制内”职业由于其特殊地位而形成的社会地位、优厚待遇、稳定性、发展上升空间、福利保障等一系列职业优势，使得这种“体制内”职业成为公众，特别是年轻群体首选的香饽饽，公考不断刷新的报考人数就是一个明显的例证。即使公务员的“金饭碗”不易获得，退而求其次，事业编制的“银饭碗”也是个不错的选择。说到底，在大多数人眼中，与自主创业、职场竞争、打工生活相比，编制的“福利”仿佛一张安稳舒适的温床，利益上的实惠是其次，更多的还是精神上的稳定感。

从这样的意义上讲，我们既要重视“编制情结”反映出的青年人价值倾向，更要破解这种心理折射的现实问题。社会生活中，以编制画线，正式工、合同工、临时工等不同身份，在收入报酬、社会地位、上升通道方面的差别客观存在。如此情势之下，也难怪编制的“温床”会消磨年轻人的朝气。

“年轻人，到‘体制内’去!”有媒体曾以此为题，描述人们对编制的迷恋。殊不知，与年轻人纷纷扑进编制怀抱对应的，是理想情怀的剥落。编制的“诱惑”有着多重含义，说到底还是对社会公平正义的渴求，是对社会公共资源均衡化分配的呼吁，是对创造良好发展环境、提供优质均等公共服务、维护社会公平正义等政府职能转变的殷切期待。

　　李 溟