在全国政协十二届一次会议上，全国政协委员、陕西省政协副主席李冬玉将关注目光投向女性退休制度，她建议在男女同龄退休的原则下，在一定时期内对女性实行弹性退休制度。（3月7日《三秦都市报》）

男女同龄退休问题，核心是对女性权益的焦虑。本来，退休制度的设计，有关爱之义，初衷是对女性权益的特殊保护。此一时、彼一时，这种“制度性关爱与保护”或已成为剥夺女性工作权益的“杀手”，以关爱之名的扼杀，以保护之由的剥夺。女人是美丽的化身，女性的“美丽权利”一定程度上还是“一个美丽的传说”，或是残缺的美，或是冷酷的美。

美丽权利不能沦为“冷美人”。两性问题专家方刚博士认为，目前在中国，妇女权利受损，主要体现在受教育、政治权利、就业、婚恋等方面，其中尤以就业最为明显。2009年以来，全国妇联开展了女大学生就业状况调研，在调研中发现女大学生普遍求职难，平均投出9份简历，才可能得到一次面试或笔试机会。平均投出44份简历，才有可能得到一个意向协议。

美丽权利在忍受与煎熬中黯然失色。出现“生育权”让位于“就业权”的现象——不敢要孩子、不敢做母亲。有专业机构进行调查表明，近三成女性表示有时自己“忙得根本不像个女人”，工作压力过大。不少企业直言不讳：“聘用男性员工，不仅少了很多麻烦，还可节约成本，避免‘性别亏损’。

“三八”妇女节是一个重申妇女权益、并提醒人们为男女的平等而争取的日子。有学者认为，妇女的权利不仅包括实体性权利，还包括程序性权利。在现实中，妇女问题之所以凸显出来，往往因程序权利保障不够。并提出，立法机关在制定和修改法律时，需要考虑包括妇女在内的弱势群体的特殊利益。可是，婚姻法新解的部分条款，在有关专家眼里，让妇女权益保护受损。

美丽权利需要美丽制度呵护。“巾帼不让须眉”的女性秉性，美丽外表下的美丽心灵，女性特有的细心与软性……这些“优质资源”的浪费与消耗很痛心。鉴于此，政策制度层面与执行行动环节需要齐发力，将女性的积极性调动起来，将女性的智慧运用起来，这个世界就会更精彩、更美丽。社会公平公正地赋予女性权利，就是在给这个世界增添“美丽”，这分“美丽”的受益者，将是整个社会和子孙后代。