人力资源和社会保障部25日召开新闻发布会，人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基在谈到农民工讨薪问题时表示，各地要加大进行专项执法检查活动的力度，要求各级劳动争议调解仲裁机构及时审理这类案件，为农民工建立“绿色通道”，快立快调快裁，让农民工能在短时间内拿到工资。（1月25日中国新闻网）

解决农民工讨薪下过不少文件，也采取过不少的措施，就在前不久社会保障等部门就规定“10人以上集体劳动报酬争议当天立案”，可是最近以来，农民工讨薪的问题还是时有发生，单是建立“绿色通道”能解决讨薪吗？

农民工挣钱不容易，加班加点，重活脏活都得干，其创造的价值高于工资，及时的给予发薪天经地义，可是在一些地方农民工的薪酬要兑现却难。其中：有的是故意克扣不给；有的是因为牵扯到多方面的原因拖发工资；不可否认有的因为种种原因发不了工资。要说故意不给或者实在发不了工资的少，而多个部门或者多个老板牵扯在一起互相推诿的多。要说讨薪难，难就难在互不认账，你推我，我推你。

组织农民工干活者，有“公”带字号的，也有带“私”字号的，相对来说，公有单位更好办一些，“跑得了和尚跑不了庙”，尤其是只要媒体或者上面主管部门一施压力，大都能见效。而私有单位却不同，要么“死猪不怕开水烫”，要么脚下摸油走人，此种行为即使是开辟“绿色通道”，又能有多大的效用？

建立“绿色通道”关键是兑现，“欠债还钱”天经地义，没有理由，不打折扣，如果是不兑现，就谈不上“绿色”，即使是当天立案也没有多大的吸取力，只能说是程序上受理。

农民工讨薪问题不是一时存在，而是多年反复出现，为什么会出现此种现象，问题的关键在于源头上“防”乏力，往往是开始不重视，秋后再算账，此种算老账的方式成本大，即使是能讨薪成功也对讨薪者伤害不小。如果说实行预防措施，收取足量的保证金，加强事前、事中、事后的监督，欠薪者欠得了吗？

造成农民工讨薪主要原因在欠薪者，而从间接来说，主管部门也得承担监督不力的责任，因而，本着谁主管谁负责的原则，应实行连带责任，在欠款难以追回或者一时难全部兑现的情况下，先由主管部门予以垫付，此种方式不仅是责任追究，也是一种警示，有了此种杀手锏，“绿色通道”才顺畅有效。